网站投递简历
HR电话邀约：简单了解工作意向及工作经历，约面试到访时间；
HR一对一面试：自我介绍；询问工作经历；谈薪资；约见中心校长面试
中心校长面试：自我介绍；询问工作经历；直接告知面试通过。
感觉韦博从HR到中心校长的为人都比较友好，不会有太强的紧张感

韦博英语课程顾问面试题

基本情况的问题都有问到，销售技巧类的问题有：
1.遇到赶时间马上要走的客户怎么应对；
2.了解到最后，客户提出来要考虑考虑怎么应对；
3.遇到对课程不满意的客户怎么应对。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

前台领着先填简历 然后测英语能力机测 然后做人格测试和职业技能测试 最后拿着测试结果和简历一对一面试 问一些工作经历和离职原因以及未来发展规划 注重沟通能力和亲和力

韦博英语课程顾问面试题

问一些工作经历和离职原因以及未来发展规划
对于英语学习理念的一些看法
对于企业的了解情况
注重沟通能力和亲和力

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

在网上申请，接到电话通知去校区面试，校长面试，提问，为什么想要这份工作，是否能接受工作时间，面试成功，培训师进行一个月的培训，要求严格，成长很大。

韦博英语课程顾问面试题

为什么想要这份工作
是否在济南长期居住
老家哪里 为什么不回去
有没有男朋友 是否有结婚生子打算

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>