很简单，就问了下之前有没有过从业经验，有没有抗压办法，如果开发新的门店，如何做，怎么跟同事相处，老店如何维护，活动怎么策划执行等

百事可乐KA业务代表面试题

很简单，就问了下之前有没有过从业经验，有没有抗压办法，如果开发新的门店，如何做，怎么跟同事相处，老店如何维护，活动怎么策划执行等

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领导通知我第二天面试，有部长，区域经理还有人事主管，主要问我之前为什么离职？还有对工资的看法。自我介绍还，对销售的认知。

百事可乐业务代表面试题

之前在哪些公司工作过，然后我在那些公司工资大概是多少？然后我新到这个公司，估计工资比之前的工资要低得多，有什么看法和意见？还有我对之前做销售有什么意见？

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网上投的简历，广州分公司的人事电话电话面试后觉得合适就会推荐给当地业务部门，然后就是业务部门的面试，一般电话约时间到当地驻点办事处面谈。如果有过快销品到销售经验都可以顺利入职，底层业务员流动频繁。

广州百事可乐饮料有限公司业务销售代表面试题

工作经历，为什么选择百事， 为什么从上一家公司离职，你觉得销售工作能够给你的生活带来什么改变，如果公司把你调往其他片区工作是否能够接受，是否结婚，父母在哪里生活，说实在的，做为一个合格的销售，他敢问，你就要敢编

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人力打电话约面试，然后去办事处面试，整体人不多，工作环境还不错，整体氛围也很好，面试两轮，一轮人事一轮领导。问的问题也比较简单

天津百事可乐饮料有限公司KA销售代表面试题

问的问题不难，自我介绍，工作经验，为什么离职，自我规划，对加班怎么看，怎么看快消品行业，对于销售怎么看，有没有工作经验之类的
然后等通知在面试

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