时至刚才HR 的comfirmat ion call，找工作的这一阶段总算告一段落。毕业一路走来，实属不易，经历了不少困
苦与艰辛。发表此面经，一来是能给以后毕业的学弟学妹们提供一点经验，另一个是自己也梳理梳理这段的历程。

我面的职位是厦门Dell Inside Sales，即内部销售代表。个人认为，相比于Dell 的Global 项目，难度没有那么大。
但是相比而言还是需要一些技巧的，希望讲述的这些对大家有所帮助。
我个人背向大家简述一下，我是13 年毕业，本科在北京一所普通一本院校就读，工科专业。毕业之际比较迷
茫，对城市的选择一直摇摆不定，面试了若干公司，最后决定考研。14 年2 月底成绩公布，差北京大学分数线9
未能录取，遂决定在厦门找工作。（时至今日，面了应该十几家公司，有通过的，也有HR 不满意的，但积攒的经
验还是挺重要的。）

戴尔销售面试题

自我介绍
TCP协议有几层
对dell公司企业文化的理解
对实习生岗位的理解
dell包容性的理解
然后就说逮着简历问，群面一人问了几个问题

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在之前参与电话面试，问了一些职业发展的问题，之后就约了线上面试，
没有涉及特别专业的问题，主要都是一些围绕简历提出的问题，考察你的学习能力和优化能力，然后就没有了

戴尔global buyer面试题

之前实习的公司的供应链结构
用过的rpa工具
在上次实习中写的模型，和评估方式，有没有实际产出
如何看待日常和项目
对供应链的了解

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第一面是电话面，直接打过来的，很突然呢。但是hr人很好，说话很和蔼，简单问了问简历之后开始英文简历面。口语好真的很加分！基本上英语好应该能过。

戴尔FDP面试题

自我介绍，然后实习经历。根据我的回答，面试官会进一步追问细节，所以复盘自己的简历特别重要。每一段经历，都要具体到遇到什么问题，解决什么问题这样子。

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