初面是HR电话面试，首先让自我介绍，然后基本都是针对简历上她比较关心的信息进行询问和确认，并初步询问了一下期望的薪资。二面是到现场，面试者是部门主管和销售的总负责，也让自我介绍了一遍，然后开始问一些产品相关的信息，期间还会拟定一个场景让我做对应的设计。最后一轮HR电话打过来确认具体薪资。

神州数码产品经理面试题

1、请自我介绍一下，包括工作经历。
2、拟定一个场景后询问我如何对此进行产品相关的设计。
3、对公司了解多少？
4、对销售是如何理解的？

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就问一下我学习怎么样
班级排名，在学校做了什么项目，这些项目扮演什么角色。有什么兴趣爱好，怎么释放压力，怎么去协调项目的处理。

神州数码售前产品经理面试题

为什么考那么多证书 待遇要求就问一下我学习怎么样
班级排名，在学校做了什么项目，这些项目扮演什么角色。有什么兴趣爱好，怎么释放压力，怎么去协调项目的处理。

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先技术总监面试，南区技术总监面试，再平台经理面试，最后人力面试。技术总监面试提出的都是技术问题，还有产品类问题。平台经理主要是考核沟通能力的曾经的工作经验。人力面试主要询问薪资问题和其他的工作经验的问题。如果都过了就做一个智力测试，然后做一个性格测试。
要求 本科，非应届毕业生，有相关两年工作经验以上。

神州数码IT售前产品经理面试题

服务器的型号以及各类服务器的优势和亮点。存储的相关技术问题。虚拟化和云平台的相关技术问题。
曾经的工作公司和工作经验，曾经做过的项目。
是否有招投标经验和对标书是否熟悉。

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