猎头推荐,一面人事,二面部门主管,人事面试会问一些过往履历,面试官态度挺好,过程很舒服,二面部门主管,体验感不好,面试中一直有pua的倾向,感觉很挑剔,听周围的朋友说都收到过这个岗位的猎头推荐,面试官很挑剔,所以这个岗位一直找不到人
面试官问的面试题:欧姆龙hr assistant面试题
学校经历
负责过的项目
性格
兴趣爱好
聊一些生活日常
遇到的困难,怎么解决
日文自我介绍
通过51job申请了hr职位,正好遇到公司扩张时期,有幸加入。
面试官问的面试题:欧姆龙_Omron行政hr面试题
为什么选择欧姆龙。
离职原因。
未来职业发展方向。
先有HR部门两位负责招聘的HR面试,问的都是比较基本的问题,工作内容,离职原因,期望薪资等等,
通过第一轮面试会收到一封心理测试邮件,并通知第二轮面试
第二轮面试貌似是主管,比较严肃,类似于压力面试吧
如果有必要的话会有第三轮面试,由HRM面试
欧姆龙_OmronHR面试题
为什么离职?对你要应聘的职位和公司有什么想法??
(共2483条) 富士康(FOXCONN)
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(共1670条) 杭州海康威视数字技术股份有限公司
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