主要是三位领导面试，包括一位项目高层，以为HR和一位部门高层。HR主要对过往经历和个人性格、规划提问，部门高层会对实习内容和对部门业务的了解提问，项目高层主要看思考能力、学习能力和应变能力

东方证券管培生面试题

1.专业非xx，但为什么做xx？
2.介绍一只股票或一家公司，然后会根据介绍的内容即兴提问，深入探讨。
3.怎么看待xx这个工作？
4.如何推荐的个股跌了，怎么解决？怎么看？怎么和客户沟通？
5.以前没做过xx，如果让你去做，你愿意吗？会怎么做？如何规划？
（问题难度都不大，但是三位老师水平很高，会根据回答的内容即兴提问，双方能有很舒服的互动，但是在这个过程中也暴露出自己眼界不够开阔，懂得内容比较少，专业知识也没有想象中的扎实，很多细节没有把控到。）

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总共有两轮面试
第一轮：投行组的一位小哥哥电话面，态度挺和善的
第二轮：投行组负责人及正式员工面试，比较严肃，主要有一位进行提问，其他人进行补充提问

东方证券TMT投行日常实习生面试题

第一轮:
1. 了解投行嘛
2. 具体描述四大审计实习
3. 什么时候能到岗
4. 一周能工作几天，能工作到什么时候

第二轮：
1.自我介绍
2.简历面：深挖简历，详细描述了各种实习经历
3. 对dirty work/加班怎么看？
注：态度不能傲慢，认为自己什么都会，一定要表明踏实肯干的态度，听说有一个小哥哥就是因为眼界过高被淘汰

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首先自我介绍，然后对简历上的实习经历进行提问，再是对债券市场有什么了解，对今后职业发展规划是什么，接不接受加班。

东方证券债券承做面试题

1.自我介绍
2.之前的实习，做债项目是什么品种，公司主营业务是什么？
3.对债券市场有什么了解
4.今后的职业发展路径是什么？为什么选择上海不去北京？
5.接不接受加班？募集说明书了解哪些板块？写过募集说明书的哪些部分？认为做这份工作最重要的特质是什么？
6.分析公司偿债能力的指标有哪些？资产负债表熟悉吗？

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日常实习面试，很简单，问了我简历上的内容和自我介绍，回答几分钟吧。问了下未来学业的情况。如实回答就可以。总的来说没有复杂的技术性面试内容。

东方证券日常实习生面试题

日常实习面试，很简单，问了我简历上的内容和自我介绍，回答几分钟吧。问了下未来学业的情况。如实回答就可以。总的来说没有复杂的技术性面试内容。

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线下面试，3个面试官，主要针对简历相关内容进行提问，侧重在过往经历和一些专业性问题。面试还是比较紧张的，有些问题自我感觉没回答好。

东方证券合规风控面试题

你认为合规风控的工作核心是什么？
介绍一个过往工作中处理过的风险事件。
如何看待合规管理和业务发展的关系？

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总体上问的问题都是围绕自身经历和对投资的理解展开的，先是自我介绍，然后面试官针对性的问了不少问题，主要围绕过去经历。投资方面，比较偏基本面分析，技术提的比较少。

东方证券总助兼投资专员面试题

1、如何评价自己的职业经历。2、怎么理解波段操作和周期。3、说一下自己投资比较成功和失败的例子，每个说一个。4、自己未来的规划是什么？

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