一面hr面，简单问下个人信息，因为学的俄语，所以问了下家人同不同意能不能接受外派，有什么爱好、成绩之类的。二面群面，3个面试官，和网上说的一样，8个人先是争抢自我介绍，30秒自我介绍，最后两个人没机会自我介绍，然后是分组辩论，我们就直接按照坐的两边这样直接成小组了，然后大家自己选辩题和正反方，之后给大家时间讨论，时间到了之后开始辩论，没有说哪方胜利。最后是大家讨论一个晋级名单，就是选出第一名第二名第三名，如果达成一致的话，前三名直接进终面，没有达成一致的话全员淘汰（但其实我觉得只是那么一说），我们组是已经选好了123名，结果在时间快到了的时候有个同学实行了一票否决权，所以我们就没有达成一致，但是之后还是有2-3个同学进终面了，

锐捷网络ib客户经理面试题

家人同不同意能不能接受外派
有什么爱好
成绩
实习经历里什么让你印象最深刻
具体说下你办过的活动详细流程
自我介绍
你怎么看待销售的业绩压力
遇到什么让你压力最大的事情

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在学校宣讲会上看到的招聘信息，面试流程就是宣讲会-现场初面-第二天部门经理面试-等通知。
初面很简单，基本上都没问题的。第二天是集体面试，有四轮，第一轮自我介绍，要主动一点，最后三个人没有自我介绍的机会，会扣分。第二轮是现场用FABE销售法进行产品介绍，准备8分钟，每人介绍自己的产品2分钟，点评别人的面试2分钟。第三轮是情景模拟，随机给你一个场景，你要作出相应的应对。我抽到的是火车卧铺跟人家换座位，一直想办法跟人家聊天就行，要有自己的逻辑和应对方法。第四轮是部门经理面试。

锐捷网络业务客户经理面试题

部门经理面试我是被压力面了，上来先让你3分钟自我介绍，基本上也是简历上的内容，然后开始对你简历上的经历提出质疑，他提的点对我来说都比较致命，一个是职业规划，你之前有没有做过未来长久做销售的计划，你为之做了些什么准备。会简单问一下家庭情况，未来规划，最后就是你有没有要补充的。

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在投递建议后的一周内发送邮件选定第二天的面试时间，面试形式为群面，无领导个人展示
面试题目是运用FABE销售法则推销自己抽到的产品，先展示FABE法则的视频供大家学习了解，然后会提供8分钟的时间了解产品PDF页，然后每人用2分钟时间推销产品，抽取一个人用1分钟的时间对推销者的展示进行评价

锐捷网络客户经理面试题

1.提供FABE法则的视频供小组成员学习
2.个人销售项目展示（无领导小组）
3.无提问环节，但会抽取人点评上一个人的推销展示
4.面试感受：难度适中，对于应变性与话术考验较多

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