先在网上或者宣讲会后投递简历，然后建立如果通过会发一个在线的测评，主要是性格测试方面的。到了面试现场，没有让自我介绍，面试官看了简历直接问问题。

友达光电有限公司IE工程师面试题

1.针对我的两个项目（当时是项目组长）问了流程，遇到的问题，怎么解决的，感觉项目中的难点是什么，克服难点的关键是什么。
2.对于ie工程师的理解，ie工程师需要具备的能力
3.问我觉得获得优秀学生干部的原因是什么
4.问了父母干啥，家里是否有兄弟姐妹
5.是否接受岗位调剂
感觉面试官就是通过个人的简历匹配岗位，然后问相关的问题，回答时得体现跟岗位很匹配

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面对面面试，主管不是很懂工业工程，但工厂体系把工业工程看的很重，地位较高。开始做了一套题，不难。后来是HR面试，最后是主管面试。

友达光电有限公司工业工程师面试题

1. 是否了解有达
2.对工业工程的理解
3.对光电行业的了解
然后就是聊一些公司制度什么的

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首先经过网申简历筛选，然后得到面试通知。第一面试群面，我们去操场参加集体活动，是11人站在布上然后将布翻过来。然后单面

友达光电有限公司IE工程师面试题

当时面试官问我你大学四年感到最值得骄傲和最尴尬的事情是什么。我当时就回忆了一下自己大学以来的经历然后如实回答

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