网上投简历,HR打电话,一轮面试部门经理,问的问题都比较简单,二轮面试公司总经理主要是看印象,他们都不是专业HR,所以主要是印象分
面试官问的面试题:通力电梯销售支持面试题
问了之前的工作单位,离职原因,自己的优缺点,谈待遇,待遇差,不太想去,他们开始画饼,画了好几张
首先和hr沟通,hr特别好,告诉我岗位的职责,主要负责的内容,特别有礼貌。。。。。问了一个个人的基本情况,然后将简历推送。让我准备面试
面试官问的面试题:通力电梯ie工艺员面试题
面试被推迟了,就基本个人情况,校园经历,对岗位的认识,。。。。。。 自己的看法。个人的优缺点。为什么想来。像聊天一样的对话。
面试时间很长,长达40分钟,视频面试,根据简历提问经历,各种问题都有问到,后面还提了两个专业问题,也有介绍公司岗位的详细信息,问是否能接受。
面试官问的面试题:通力电梯财务面试题
简历问题,根据简历提问,大学期间学习情况,家庭情况,工作地点问题,以及两个专业问题,是否能接受等。