迪卡侬

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迪卡侬 面试 (共553条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 0%
  • 9%
  • 68%
  • 16%
  • 4%

应聘途径

迪卡侬面试经验(共553条) 最近更新时间:2020-09-09 17:22:15

2020-05-21 09:01:08 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

电话面试:问些个人问题,介绍自己以及喜欢的运动等基本问题。

面试:首先介绍自己,然后店长会问一些问题:性格,喜欢的运动,有没有相关零售经历;简单的说是:Sport(运动方面的),Human(人际关系),Leadship(领导能力),Personal(个人经历的问题),然后就是完成一项运动团队协作(主要考察团队能力,输赢无所谓)最后就是下到卖场去实战,把店长当成顾客推销一款体育用品!

最后是二面,两个店长面,全程用英语,还是巩固SHLP这几个问题

面试官问的面试题:

到卖场推荐一款体育产品给顾客? 自己的优缺点? 能够胜任工作的原因?介绍自己。 如何带领好自己的团队?如何完成制定任务

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2020-04-15 09:04:12 | 校园招聘
面试过程:

由于是校园招聘的实习生岗位,因此是在校内招聘会的现场就进行了第一轮面试,第一轮面试更多的是针对简历进行提问,因为迪卡侬是一家体育运动用品零售公司,因此面试官会着重关注你的校园活动经历社会实践经历以及是否对于体育运动拥有兴趣。提问的话还是较为简单的,只要简历所提及活动经历如实陈述就行,突出自身的工作能力,沟通能力是比较关键的。然后就是二面,是在迪卡侬的门店中进行的,经过工作场所实地参观后,面试官会更多提问有关工作岗位,为什么要选择这家公司这个职位,以及个人的未来生涯规划等。因为是应聘实习生,因此笔者本人其实并未很充分进行准备,因此对于未来规划一块说的很模糊很简单,但是基本如实陈述加上自身活动经验较丰富的话,通过面试还是较为简单的。顺利通过面试入职后才发现,其实迪卡侬门店的入职门槛其实并不高,作为实习生来说确实可以学到很多薪水也不低,但如果是全职入职的话还是需要好好考虑的,如果有其它更好的机会还是应该趁年轻多拼搏一下,毕竟迪卡侬门店全职员工的待遇不比实习生好很多。

面试官问的面试题:

1.简历中对于校内活动的经历能否详细介绍一下
2.对于迪卡侬以及迪卡侬的产品服务有什么了解吗
3.个人是否具有运动爱好,爱好是什么,能否介绍一下你的爱好项目
4.对于该运动负责人岗位有什么期待,想学到什么

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2020-09-09 17:22:15
面试过程:

首先是一对5的群面,面试官让我们分别选择公司里不同的销售区域(例如球类、户外)等,并询问我们选择该意向的原因;
而后带我们去店内实际进行小组合作搭户外帐篷,展现合作能力;
随后进入一对一面试,面试官询问了我一些简历上的资料,并在意简历中参与团体活动所扮演的角色

面试官问的面试题:

是否了解企业文化所要求的品格,是否能通过良好的沟通解决工作之间的问题,团队合作中对自身的定位

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2019-10-18 09:20:43 | 网上申请
面试过程:

迪卡侬校招面试是与openday结合起来的,在了解公司的过程同时也会被面试官记录下表现。首先是排队签到,签到后同一组的组员集合一起进行自我介绍,我们组有八个人,介绍完之后会有负责人带到导购现场内进行讲解介绍,介绍完后就是企业宣讲环节。紧接着就是群面环节了,两组进行辩论,先是看题5分钟,然后小组内有10分钟讨论环节,再接着有两组陈述观点2分钟后再有16分钟的自由辩论时间。结束之后再进行了两项游戏,考验团队间的协作能力,我们小组完成的情况都很不错。最后回到群面办公室等候一面试果,一面通过了会在下午有单面。

面试官问的面试题:

1/你觉得这次讨论中谁的贡献最大?
2/你觉得这次讨论中谁的贡献最小?
3/你们的任务完成度很高,请问你们是怎么做到的?

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2019-10-15 10:55:23 | 校园招聘
面试过程:

网申后收到电话面试,没有预告直接来了个电话,幸亏没当作广告哈哈,所以刚接到的时候有点懵。但是hr会询问是否可以立刻电话面试,大概在忙可以另约时间?但是我有空(虽然没有详细准备)所以说可以可以,于是就立刻开始面试。第一部当然是自我介绍,但是没什么要求,就聊自己想聊的方面,我主动聊到运动方面,后来面试官又问我一些对迪卡侬的了解,对我要面试岗位的了解,然后我就根据自己的理解说了一波,有问意向门店什么的,然后感觉氛围比较轻松聊得还比较愉快,然后大概第二天就收到open day面试的短信通知。
open day是他家特有的形式,从早上8点持续到下午。上午是群面,全程以8人小组活动。中间环节包含参观门店,宣讲企业文化介绍招聘情况,阅读材料准备小组pre和两个小组就pre自由辩论,当然要多说话但是要有建树啦不要说废话占时间非常迷因为人很多,但是不表现自己自然也没机会被看到。还有两项运动形式的游戏,其实也是考验合作之类不是考运动水平。我们小组运动项目结果不如对面组但是出结果我们进了4个他们只有两个哈哈。整个群面直接持续到中午12点多,等半个小时左右直接出结果,成功进入下一轮的供一顿午饭哈哈。下午就是个人面试,两个面试官面我但是后面有两个同事在看所以有四个人对着我,小有压力哈哈虽然他们一直说不要紧张,同事们都很友好但是我觉得我的面试题并不太友好啊汗颜。。。面试完当场出结果真是太刺激了,先让我去休息室等,然后3分钟就送了个信封给我,里面是——拒信,我面的早然后一屋子人目送我灰溜溜离开哈哈哈哈唉。不过如果你成功就是offer啦贼有效率有没有。
不要学我不要学我////还是很年轻很有活力很爱运动的团队但是我还是不够准备充分啊朋友们不要因为面试环境轻松就放松了警惕像我一样当作逛商场的懵逼状态结局就是凉啊,不够同行有个过度紧张的朋友全程不放松然而也凉了朋友们还是张弛有度不忘初心咯。(你是在面试)尤其是下午的时候要从上午的游乐状态(误)转回严肃面试状态,心态放轻松但是要思考自己究竟为何最适合这个岗位,突出优势避免被追问回答不严谨的地方。

面试官问的面试题:

自我介绍想说啥说啥“想与我们分享的任何事”,然后针对简历提问
看你经历中如何体现领导力,有没有对零售尤其是运动零售的热情
对迪卡侬的竞争对手和行业的把握。。面试官直接问我咋不去某对手公司,我说我没听说过,,,感觉我的各种回答都预示着结果——凉透了
我个人财务相关专业,实习经历无零售业相关,大概是这点还是不太符合零售部门经理的职位需求,后面我也有问为啥不成功,他们给出的解答也是不太合适,所以还是要看你有没有这方面的经历,包括团队领导能力,还是比较重要的。
空间很大,给你讲自己想讲的故事,所以朋友们,准备好自己的故事吧。
(不要学我全程想哪说哪我不凉谁凉)
第一个面试经验不足,希望我也可以有个归宿呀,下次一定更加详细的针对性准备。
祝大家面试愉快,应聘成功

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2019-09-13 09:38:18
面试过程:

最开始是企业文化介绍介绍的比较久,大概有30分钟的样子,接下来就是个人介绍,然后用简单的中文进行个人,接着就是英文介绍,但是接下来的英文介绍是介绍跟你一起面试的人就是不是介绍你自己,然后英文介绍完了之后会进行一个分组,他应该是随机分组,分组完了之后,他会带我们到他们的门面,就是嗯空位比较大的地方,然后会举行一些小活动。我们那次面试是踢踢毽子,听说还有什么乒乓球合作羽毛球合作之类的,我们是嗯分为两组,然后五个人一组,五人一组进行踢毽子比赛,取每组的最高和最低分加起来就是这一组的总成绩,然后小组内进行吴领导的自己自己讨论比了两三次xi,然后每次比完了之后他会问每一个人,就是针对这次比赛,你能总结出失误在什么地方成功在什么地方,然后最后他会从这两个小组里面选一组进入一对一的面试。接下来就会有hrr对你进行一对一的面试,然后会让你自己介绍一下自己,然后问你一些问题之类的,五个人轮,然后每个人排一个人,大概面试30分钟到一个小时的样子。

面试官问的面试题:

为什么选择迪卡侬,迪卡侬吸引你的地方是什么?
你喜欢什么体育活动?
从这项活动中,你收获了什么?

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