首先是人事面试，会问一下基本信息，比如住哪里、以往工作经历、为什么离职等等，会再聊一些招聘岗位的相关职责工作环境以及大概薪资待遇等；之后会要求做一些试卷评估，简单的数学分析逻辑分析以及英语测试；最后是招聘岗位的直属领导进行面试，会了解一下之前的工作内容，是否有相关经验等等

无锡健鼎电子有限公司客服工程师面试题

上份工作离职原因
之前工作职责
对薪资待遇方面的要求
是否能接受一些出差
对工作环境是否有什么要求

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先hr打电话来让做试卷 比较简单 50道基本对了45道 后来经理不在国内 副理过来稍微问问 下周等经理面试

健鼎电子客服助理工程师面试题

有没有信心

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先是做一个测试卷，有25道英文选择题，25道逻辑推理数学填空，答对22题可进入下一轮；HR问一些问题，告知一些薪资方面的条件，进入下一轮部门主管面试，聊聊沟通能力，英文能力、抗压能力，结束面试等通知。

无锡健鼎电子客服面试题

你对沟通过程中产生的矛盾怎么看？

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