约面试时间换了两次，hr都在上海
一面经理却爽约，让一个下属面试，等于浪费我的时间，
二次面试线上面试，还是之前的经理等于说是一轮面试，程式化自我介绍，和过去做了什么有成就的任务，
全程面试体验很差，感觉这个公司管理混乱。

泰科电子大客户销售面试题

自我介绍，
优势劣势，
过去工作过程中最有成就的事。
线上面试双方体验感都很差
公司人员少，气氛清冷

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先HR提问，后用人主管面试，单面，问了以前工作经历，出现的问题，如何解决。英语提问了一些问题，感觉很好，等待中。

泰科电子销售面试题

1、以前的工作经历，
2、工作职责。
3、同事、公司的工作情况，
4、如何开展工作等等。
5、问了以前工作经历，出现的问题，如何解决。英语提问了一些问题，感觉很好，等待中。

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先是电话面试，电话面包括中文的一些介绍，以及用英语自我介绍和回答一些问题。过了1个多星期，同时面试通过。然后去参加群面。因为第一次去参加群面，所以事先做了很多准备。包括英文自我介绍，问道简历上的内容的回答。同时看了很多群面的注意事项，然后就上阵了。群面面试官有5个，面我们5个人。这阵势还是蛮宏大的，汽车电子部的主管以及一个女sales ，hr的主管，以及2个HR。内容包括，每个candidate的英文自我介绍，同时问了每个人一些针对性问题。最后让我们做一个project，就是一个破手机怎么销售给当场的面试官。这个网上也有相关的面经，大家可以看看，流程基本一样的。

泰科电子汽车电子部销售面试题

问题：你对这份工作有什么看法，你为什么胜任这份工作等等。因为时间很久了，所以记不清有什么具体问题。

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