今创集团
一开始是主管面试，说过两天等消息，结果一个礼拜没回复直接跑去公司问说领导出差还没回来让再等等结果又过了一个礼拜经理回来了也就问了简单的一些问题为什么到他们公司为什么选这个工作公司很少为什么还来看好哪一点
面试官问的面试题：今创集团采购员面试题
为什么会想做这个行业，为什么选这个职位，家里老公做什么的孩子怎么办，上个工作为什么离职，上份工作公司比这还高为什么要换
面试表现不错 但是估计因为之前所在的行业和今创不同 面试并未通过 主要要求配合加班 还有婚育情况
面试官问的面试题：今创集团采购员面试题
以前的采购流程？如何开发新供应商？对今创有何了解？能否配合加班？基本上就是这些了 女性的话可能还要问婚育情况
第一天人力资源面试。基本内容就是生活、工作经历。过了，第二天是用人部门面试，由采购部长直接面试，问了工作经历，专业知识，英语水平等等。第三天是人力资源副总面试，聊天，谈待遇。第四天是大老板直接面试，其实也不算面试吧，就是聊聊天，了解了解。然后就通知上班了
面试官问的面试题：今创集团股份有限公司国际采购员面试题
以往工作经历，工作的内容，好像做了几套试卷，年代久远不记得试卷内容，大致就是采购方便的基本业务知识。简单考了考英语水平