首先是猎头联系我，说开利空调在找gm助理，因为开利空调属于美国utc旗下，离家近，所以就把简历给到猎头了！第二天下午接到对方公司HR的电话。说先进性电话筛选！全程大概50分钟！中英文结合提问！主要是针对简历问一些很详细的之前工作上的事！以及个人背景啊，跳槽原因啊，稳定性啊，等等！然后接受他们公司的情况，gm的情况。公司地理位置。我的薪水以及预期！包括上一任的离职原因！之后就是告诉我等通知最后一轮面试！一周后，接到复试通知，可惜二选一，最后他们老板选了已婚已育的，觉得更稳定！
面试官问的面试题：开利空调助理面试题
之前你为什么离职？为什么这么短时间？
你之前工作大概是什么样的？最近两家公司的职责有什么区别？
你对你的未来有什么规划？
作为助理，你如何处理多种多样的任务？
你觉得工作中最大的困难是什么？
是否结婚了？什么学校什么专业？
最快什么时候到岗？
工资多少，有什么期望？
去了以后会填两张表格，主要是一些个人情况，以及一些例如是否有家人、朋友在开利工作等情况，然后会进去进行面试，会给一张他们自己出的试卷，问一些基本信息，以及平时的兴趣爱好，然后说等通知，然后就没有下文了
面试官问的面试题：开利空调售后服务工程师面试题
1.兴趣爱好
2.一张专业的技术类试卷，主要是针对电路以及溴化锂机组的
3.平时的兴趣爱好
4.因为我是非本地户口，问我为什么要去开利公司工作
技术先考验你的专业能力，编程到数电模电，然后就是正常询问工作经历，因为是同行业，所以还问了现在公司的一些情况。
面试官问的面试题：开利空调软件工程师面试题
1.你司的软件版本管理是如何做的？
2.现在项目主要做了些什么？
3.自我评价，优缺点等等
4.你对你司的领导的看法，用英文来作答
