大概有5位面试官，分别为业务总，人力总，还有两位其他领导和一位人力同事来cue流程和进行记录，基本形式就是每位领导依次问一个问题，然后对面的候选人（大概一场有4-5个人）依次按顺序进行回答，总共大概有6-7个问题

首创证券投资银行部投资银行岗面试题

顺序可能有打乱
1、自我介绍
2、对投行业务的理解以及觉得需要什么样的品质
3、过往遇到的最难的一件事情，如何解决的
4、为什么想要来做投行
5、将专业能力、抗压能力、沟通能力依次来做排序
6、如果有一项业务有合规瑕疵，你会选择如何解决

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约定下午三点到达前台报道，在大堂站立等候，待人齐后由hr带至会议室等待分组，等待约一小时后被带入面试房间。面试形式为六人一组半结构化面试，首先进行自我介绍，之后面试官依次对面试人进行提问，大致每人被问到两个问题。提问结束后，由HR对全部面试人进行学历、成绩和毕业时间进行确认，而后宣布离场。

首创证券交易员面试题

问题主要局限于简历相关和职位相关。有相关职业经历的，会被问到之前使用过的投资策略和工作模式，会对于某一段实习经历进行细致询问工作内容。还会问到是否有个人投资经历，目前是否取得收益。

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群面，技术岗位群面，有HR和业务团队大概4个人。面试候选人两个岗位大概10多个。结构化面试，一个问题一排人回答。

首创证券系统运维面试题

一个算法题，还有一些基础的leetcode问题。也有业务的问题，比如一个APP怎么设计，数据传输过程等。

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