面试会有很多轮，前两轮是无领导小组面试，第一轮是分成两队，模拟某一个商务场景进行讨论，第二轮分成两组进行辩论，第三轮一对一面试，第四轮是视频面试。

新城控股土建工程师面试题

前两轮根据无领导小组的讨论结果进行挑选，第三轮询问了了前两轮的表现的自我评价，以后后续的职业规划，最后一轮是集团总部面试，时间很短，没有细致提问，简单自我介绍就结束了。

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通过宣讲会，收到群面通知，第二天上午十点五十面试。我十点半到地方，然后签到。hr把我们先到的人分了组，每组十个人，接着安排到了群面的考场。进入选好位置做好之后，首先hr让我们每个人做一个自我介绍。我们组抽到的题目是快下班了，部门领导安排的任务量已经很大了，可是公司老总又给我们安排了一个任务，必须要下班前完成，请问该如何做，小组讨论然后给我一个结果最后汇报。我们组比较和谐，开始审题之后一次发言。最后我们组给出了一个统一的结果。

新城控股建筑设计岗面试题

1.你觉得在场的人谁表现得最好？谁表现得最不好？
2.你觉得你的表现如何？
3.如果你是领导，你觉得应该录用谁？
4.谈一下xx号同学回答的如何？
5.你问什么来我们公司？

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1对1面试，先是自我介绍，介绍一下工作经验、工作经历，做了哪些项目，然后会问你的专业、阅历、项目经验等等吧

面试官问的面试题：
先是自我介绍，技术问题一道，地下室防水处理，管理问题，从头到尾有哪些验收手续。还有就是项目管理，比如施工方拖延工期，该怎么去沟通、处理等问题

新城控股土建工程师面试题

面试官问的面试题：
先是自我介绍，技术问题一道，地下室防水处理，管理问题，从头到尾有哪些验收手续。还有就是项目管理，比如施工方拖延工期，该怎么去沟通、处理等问题

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