面试很正式，面试共两轮，HR第一轮主要问一些个人信息和一本要求。第二轮是用人部门面试问题不算太难，考察综合素质

万都（北京）汽车底盘系统有限公司质量主管面试题

问了质量五大工具，让我分享一个在实际工作中应用的一个案例。最后问了工作中觉得最困难的事并怎么解决的

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一共两轮面试，第一次在学校五个人一组面试，通过面试后进行第二轮，第二轮是部长级别面试，在酒店面试，问的比较多，因为是校园面试，问的技术问题不是很多，主要还是考察沟通能力和反应能力

万都（北京）汽车底盘系统有限公司cae工程师面试题

1.中国一年能产多少条轮胎？
这个可能是看对汽车行业是不是很了解
2.为什么要来北京，对以后有什么规划
3.汽车悬架类型都有哪些

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两轮面试，一轮先是hr，hr面试就是你对公司了解之类的常规问题，二轮是专业面试就是根据你简历上和专业相关的提问

万都（北京）汽车底盘系统有限公司转向软件面试题

hr面试问了用英语介绍一下自己的家乡，专业面试问了本科毕设相关问题。用英语自我介绍，说说为什么选择公司，对自己职业未来的规划

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