面试官很专业，问的问题都是围绕简历来的，聊了半小时左右，体验不错，有两轮面试，第一轮是hr，第二轮是部门主管。

东莞市快手自动化机械有限公司3g商务专员面试题

关于过去的工作经历，还有为什么辞职，对于以后开展工作有什么计划，以及职业规划，还详细讲述了该岗位具体的工作内容跟今年大致的发展方向。

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面试过程中问了一些微信红包怎么测试，以及算法题编写，包括一些基础的测试知识，比如网络知识，

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两个有序数组怎么合并成一个有序数组
赛马问题等智力题
1.拿笔试的问题问怎么得出结果的
2.如何测试微信的评论功能。
3.怎么测试电梯的调度算法。
4.冒泡排序是怎样的。
5.井盖为什么是圆的。

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快手HR的面试总共有两轮，第一轮面试你的人一般是你以后进去工作的leader。这一轮面试主要就是你对你实习工作的认知，以及是否与这个面试官契合程度。第一轮面试过程十分愉快，面试官没有任何的push。第二轮，就是面试的基本问题。为什么选择快手，对人力资源的认识以及以后的发展方向，最后向面试官提问。

东莞市快手自动化机械有限公司hr实习生面试题

两轮关于人力资源住专业知识都涉及到了。
比如怎么理解招聘的，互联网hr 与传统行业的不同：传统行业基本还是传统的六大模块，招聘的流程以及根据简历问基本的经验，考察你的软实力

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