人事主动联系，知道这家公司，面试的时候是视频面试，主要是三个人，一个人事，两个部门负责人，人事会聊一些基本情况，部门负责人会根据简历上的项目进行提问

清华紫光产品经理面试题

人事会问为什么想着离职，部门主管主要根据简历问，做了哪些项目，这些项目遇到了哪些问题，怎么解决的

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我是通过校园招聘获得的面试机会。去了教师先听宣讲会，等人力部介绍完公司的大体情况后开始现场笔试。我想找的岗位是运营专员。开始面试官给我拿了一套技术部的题。很多都不会做，我就主动找面试官说这套题不适合我做。然后面试官就给我找了一份类似于逻辑推理，智力检测的题。题里甚至还有填词语题，反正很好做。那些做技术类笔试的同学有几个做到一半直接就走了，估计是太难了。然后笔试交卷后面试官叫我名字然后单独面我。问题都很简单，自己准备一套自我介绍背好就行。其他就是有问必答就行。现在在等技术部电话面试，说一周内电话面试。就这样

清华紫光产品运营专员面试题

你家住在哪里？
对薪水有什么要求？
其他的真的忘了，反正我是要干运营的，所以没问我技术。就打听了一下基础的情况信息，看你大概是不是精神正常。记住一定要微笑，乐呵着就行。剩下的就听天由命吧。

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感觉不错，就是问了问家常，但是技术问的相对底层，需要好好看看原理。面试30分钟，总体还比较愉快。

清华紫光java面试题

面向对象
做过什么项目，遇到了什么难点。
数据库的存储方式
喜欢用什么语言
获得过什么奖吗

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