我又来攒RP了！华润的笔经不多，这里贡献一下今天面Ole单元的。
10.24网申
申了华润万家和Ole,貌似这两个是分开招的。只需要做一份笔试，笔试很多都是网上能找到的原题（行测＋性格测试）。
10.26上午一面
10.25晚上12点多收到一面的通知，让10.26早上9点45一面，我这边已经是第二轮，所以第一轮应该是9点开始的。本来以为是无领导小组面，当场还熟悉了一下题目，万万没想到是狼人杀！只有三个角色，3条狼、1个预言家、6个平民，玩4轮，被票死的玩家死后有遗言，下一轮开始在大家投完票后有发言机会。现场提供纸和笔。我当时满脑都是自己玩过的高玩场被自己智商被凌虐的场景。大家其实都不太会玩，现场比较和谐，没有自刀也没有冒充预言家的人。有几个才第一次玩。其实这个游戏就是考察逻辑思维，在别人发言的基础上自己进行推理。不要别人说的你都觉得有道理，倒来倒去。有个大哥就是这样倒来倒去，还很具有攻击性。在票死别人的时候要有自己的考虑。我就是别人发言的时候在纸上狂记，然后找漏洞。面完之后5分钟当场宣布复面的消息，也是很刺激了。
10.26下午二面
二面是结构化的面试，主要是针对简历提问。两个面试官面一个。在进去之前他们就把简历都看了一遍了，进去自我介绍完就开始提问，没有涉及专业方面的问题。其他的问题有：对ole有什么了解？去过哪里的门店？我们的消费定位是怎么样的？除了商品还有什么了解？然后就你来提问面试官。所以我最大的感受是面之前一定要花时间来了解一个公司，我当时简直是胡诌。面完之后工作人员说5个工作日之后出结果。
有offer再来更。
华润万家ole超市职能管理培训生-财务面试题
两个面试官面一个。在进去之前他们就把简历都看了一遍了，进去自我介绍完就开始提问，没有涉及专业方面的问题。其他的问题有：对ole有什么了解？去过哪里的门店？我们的消费定位是怎么样的？除了商品还有什么了解？然后就你来提问面试官。所以我最大的感受是面之前一定要花时间来了解一个公司，我当时简直是胡诌。面完之后工作人员说5个工作日之后出结果。
分为两轮面试，第一轮是HR面，问了一下为什么选择华润公司，未来的职业规划，如何看待深圳这座城市。基本没有问到专业的问题。第二轮是主管面，属于直属上司，问了对于快消行业的看法，网店是否会取代线下超市，对未来的超市发展有什么提议，然后聊了聊自己对于财务的看法，事情多比较累而且要会交际blabla，和我说了我进入公司之后的发展路径，做的好两年当分店长，最后就结束了而且通过面试了。
面试官问的面试题：华润万家ole超市一般财务人员面试题
问了对于快消行业的看法，网店是否会取代线下超市，对未来的超市发展有什么提议，然后聊了聊自己对于财务的看法，事情多比较累而且要会交际blabla，和我说了我进入公司之后的发展路径，做的好两年当分店长，最后就结束了而且通过面试了。
群面一共11个人，线上通过腾讯视频进行面试。进入房间人齐了之后面试官就分享了群面的题目，给三分钟的时间阅读，每个人一分钟陈述自己观点，然后二十五分钟进行团队讨论得出统一结果。
面试官问的面试题：华润万家ole超市营销管培生面试题
问题是分析一个餐饮公司第四季度利润目标未达成的原因，面试官一共给了11个选项，每个人从中选出三项陈述理由。然后小组共同讨论出三项，达成共识，最后派一个人进行总结陈述。
