我面试的是一家互联网公司的运营岗位,先是HR初面,简单了解我的基本情况、实习经历,然后约了部门主管复试。复试时主管详细问了我对运营的理解、之前做过的运营项目,还让我现场策划一个小型线上活动方案,整个过程大约持续了一个小时,氛围比较轻松但很考验专业能力。
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HR问了“你为什么选择运营这个岗位?你的职业规划是什么?”“你觉得自己做运营最大的优势和不足是什么?”;部门主管问了“请详细说一下你在之前实习中负责的一个运营项目,你是如何提升用户活跃度的?”“如果让你推广一款新的APP,你会采用哪些运营手段,预期达到什么效果?”“你对我们公司的产品有了解吗?说说你对它的看法以及可以优化的地方。”
基本上就是灰问一下,学校近况,在学校取得的成绩都有哪些,对公司有啥了解的,能不能出差,薪酬情况
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说一下学校获得奖励
能不能接受出差
反正只要是正确说明情况就可以了
大胆的跟他们沟通
在猎聘网上获得面试机会。
1.翻译测试
2.与HR面,比较简单
3.与老板一对一,问的问题比较简单。
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1.自我介绍。比较常规的自我介绍。
2.英语水平。因为有测试卷,直接做试卷。然后与工作人员一对一的英语对话。
3.是否愿意出差
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