面试流程很简单。周x 收到电话，让你隔天上午去现场面试，唯一不好的就是电话不先了解下情况和需求，这种很容易是坑，去了以后先是HR简单问了些问题，工作经历，离职原因，介绍了下工作内容，你有意向就直接进入下一轮业务面。再隔天就是大领导面
面试官问的面试题：速达软件电商市场专员面试题
这份工作前期收入比较少，可否接受。因为平台和团队刚搭建，可能前半年都无法有产出并生成绩效，前几个月可能就只有底薪。
出差能否接受，这个在JD里也没说，有点蒙
很简单的面试，面试销售的一般都不会很难。先是人事小姐姐进来进行常规的面试，先自我介绍，然后具体问了些问题，都是很简单就能说出来的啦。然后是上司头头的二面，就是考察你的沟通能力，实际上就是进行聊天，在聊天的过程中，观察你是否具备基本的沟通交流能力，然后就通过啦。
面试官问的面试题：速达软件销售代表面试题
先做自我介绍，然后问之前工作的时候有没有什么经验？然后问今后的职业规划之类的。还有一些个人基本情况。
面试先笔试，笔试考的比较基础，后面试，首先自我介绍，对自己做过的项目做基本的概括。面试官会根据简历上的东西问一下他感兴趣的问题，测试匹配度
面试官问的面试题：速达软件Java后端面试题
有没有特别的经历要分享，个人对公司有什么了解，觉得自己的优势在哪里 中间问了一下项目中用到的技术细节，比较灵活，但是需要有组织回答
