去参加专场的宣讲会，在讲完企业宣传和薪资待遇之后开始现场筛选简历，简历通过的当场去选择的部门面试，面试通过需要现场签约。

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没问什么技术性问题，基本都是讲讲自己。讲讲项目经历，自己的优势，四六级，在学校的课程。整体没什么难度，能流畅的表达就能满足要求

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人资安排面试 大领导电话面试 然后去部门主管面试 回答一些问题 以及面试客户的技巧，还有英文自我介绍等等

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面对压力你会怎么样？你的责任心如何？谈谈优缺点 在公司是否有长期发展的意愿？会不会和客户撒谎？对数字是否敏感等等

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分两个方面
1.技术问题
做过什么课题，经验。研发需要的一些素质。以及之前领导的评价
2.综合面
抗压力能力，遇到问题处理能力，为什么想换工作，简历上写得

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1.描述下之前做过得课题，经验，以及问题解决得能力
2.如发生突发问题你应该怎么解决
3.为什么想换工作，且来到新的城市
4.你对公司了解多少

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