华星光电

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华星光电 面试 (共112条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 55
  • 0%
  • 4%
  • 73%
  • 18%
  • 3%

应聘途径

华星光电面试经验(共112条) 最近更新时间:2021-04-17 11:58:39

2018-10-16 10:18:19 | 校园招聘
面试过程:

首先网上投递简历,第二天华星光电就来我们学校宣讲了,真的是爆满,还以为这家企业有多好。后来简历筛选通过,让第二天去面试。第一次面试时群面,一次有7个人,我们当时的题目是一家手机企业想进军高级市场,但研发能力不够,出现了很大的问题,公司内部也出现了问题,然后给你9个选项,选出最重要的三个。群面结束了,下午发短信让第二天去二面,2个面试官单面,在宾馆里,很亲切,知道你是本科生,没什么技术能力,而且我投的也不熟什么纯技术岗,聊了自己简历上的一些东西,感觉挺好。后来就说通过了,让后让去签约,结果工资无语了,6100一个月武汉,还要上夜班,简直不能忍,就没去。

面试官问的面试题:

前面群面的问题已经说了,类似就是排序的问题,单面的时候,问了对于工艺设备岗的认识是什么,回答是技术和管理的结合,但更偏向管理,问了自己的优点有哪些,那次面试感觉不错,走的时候面试官让提几个问题,最后问了1-10分您给我打多少分,他说我表现的很好,就知道稳了,工资太低了,还要倒班,不然也会去的。

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2017-09-27 17:33:56 | 校园招聘
面试过程:

先是一个网上测评,非常简单。第二天群面--无小组讨论,面试过程很简单,一是群面,二是单面(二对一)。群面,奖金分配问题,两万元的奖金分配给4位候选人,各有特点的候选人。先按顺序1-8号轮流90S想法阐述,注意时间、时间、时间。然后30分钟自由讨论,5分钟总结。去参考其他面经。
单面二对一,在北京西苑饭店,先自我介绍,照着简历上的问,但是对项目技术不是很多问题。更加注重个人素质、谈吐、礼节等方面。很简单。一些常见的、简历上写的问题好好准备就可以了。
武汉的薪资还是很有竞争力的,会在武汉非常舒服,买房买车都不是什么问题。这是我的第一份offer,虽然最后极有可能不去,但是也了解了这个公司。
HR姐姐巨好,巨和蔼,巨有气质。

面试官问的面试题:

更加注重个人素质、谈吐、礼节等方面。很简单。一些常见的、简历上写的问题好好准备就可以了。

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2018-05-30 19:55:16
面试过程:

该公司目前我所了解到,校招,社招,都要先做笔试,当然我是技术员,笔试当中的内容算是蛮简单的,只要英语有个b级水平,计算机对于一些功能键熟悉,100分没有问题,然后是填简历,之后就是等待着1对1的面试,完后等待通知。

面试官问的面试题:

先做自我介绍,问你所学专业以及所学课程,问个人爱好,以及工作经历,主要是这些,会问你是否能接受倒夜班还有是否接受穿无尘服(这两点相当关键,一旦否定了基本就被淘汰了),校招先会问这些主要的,社招的话则是专门部门的科长来亲自进行面试,他(她)会告诉你他们部门的工作情况(当然只是大题告诉你,并不会完全告诉你),剩下的要靠自己以后进去的时候来慢慢了解了,所以不管是技术人员还是工程师,有不少人进去的感觉都是懵逼,并不是很清楚所在的部门是要做什么的

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2019-11-21 11:49:35 | 校园招聘
面试过程:

1、网申,做测评
2、通知初面,是群面。无领导小组面试,讨论的问题是:给一些材料、公司的评定等级的要求,给材料里面的人评定等级,不允许投票。整个过程面试官在旁边记录不发言
3、二面,二对一,问专业问题

面试官问的面试题:

无领导小组面试,讨论的问题是:给一些材料、公司的评定等级的要求,给材料里面的人评定等级,不允许投票。整个过程面试官在旁边记录不发言。
二面:1、你觉得你是怎么样的人?2、你的优点和缺点?3、说一件事能够证明你的优点;4、专业问题就是主要根据简历里面的项目来问的,把研究生期间做的项目问的特别详细

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2019-10-15 10:26:48
面试过程:

这次群面是以游戏方式进行,十个人一组,每个人有对应序号,进去后先把序号牌戴在胸口,然后每个人30秒自我介绍。之后HR讲述了游戏中的故事背景,之后每人发三张卡片,浏览后每人30秒描述三张卡片上的内容,之后给25分钟进行小组讨论,根据每个人的图片把整个故事拼凑起来并把图片排好序最后交给HR,之后选一个人进行5分钟的故事陈述。最后每人说出面试的感受并请一个人上去总结。

面试官问的面试题:

1、你中途犯规了一次,被我警告后的感受是什么?
2、你觉得你在这场面试中的表现有什么好的地方和不好的地方?

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