有两轮面试，第一轮是HR面试，群面，就无领导小组面试，主题个人能力与团体协作哪个更重要，二面是直属上级面试，面试问一两个专业问题，也注重稳定性，简历上的点也会提到
面试官问的面试题：深圳华润万家有限公司收入会计面试题
个人能力与团体协作哪个更重要？
收入的确认时点是什么与会计分录？
简述过往工作内容是什么？
过往的薪酬水平是多少
期望的薪资水平？
视频面试，hr和用人部门领导共同参加面试，压力面，所以必须得抗住领导在面试中给你的压力，表现一般，当时是真的被压力到了，但是好在最后成功拿到了，
面试官问的面试题：深圳华润万家有限公司会计/审计面试题
职业规划、对公司的了解情况，在学校中获得了哪些奖励，有没有啥记忆深刻的经历，我的理想薪资水平（往高说最后hr一定会和你谈的，说低了那hr就不会多和你聊薪资）
HR挺好的，过程中很亲切，也会引导着回答。回答后就让回去等通知了，感觉很nice啊，问的问题也比较常规，希望好运！
面试官问的面试题：深圳华润万家有限公司财务岗面试题
1.公司的了解程度
2.为什么选择这个岗位
3.个人自我介绍
4.上次离职的原因
5.未来的职业规划
