上大学的时候这家伙啥都不是,学习吊车尾,运动神经不发达,唯一的特长+爱好是麻将。据说是社团的主将,实力相当了得。快毕业的时候简历投到了我现在公司的日本总部,这种毫无亮点的大学简历不知道就为啥得到了个面试的机会。本来是一场很平庸的面试,但是面试官问“兴趣爱好”的时候,这哥们儿就扯到麻将上了,三个面试官中竟然有一个是超级麻友,两个人把另两个面试官晾在一边聊麻将聊了一个多小时,然后……被录取了……我们公司在日本也是小有名气的,这家伙竟然这么就进来了,实在是太扯了
面试官问的面试题:西得乐机械机械工程师面试题
1.学的工科为什么要来应聘这个工作? 2. 你觉得自己具备什么样的能力做这个工作? 3.你觉得你遇到过的最大的挑战? 4. 总结这个挑战给你带来的经验?不超过3条 5.你觉得做这个工作对你来说最大的困难是什么? 6.最近这段时间让你印象深刻的一件事? 7.你一般是从哪里获得经验教训?怎么进步? 8.你觉得怎么才能成为一个好的客服顾问?你的职业规划是什么?9. 对支付宝这个产品,作为用户在使用过程中有什么建议?10.还跟我聊了聊兴趣爱好 11.还问了问我毕业论文做的什么,可能我的专业跨度有点大,面试官还问了问我具体做些什么。12.最后一个问题就是问我工作地点的选择,和为什么选这个。 还有些什么有点想不起来了,反正一直聊了很久。建议大家如果真的想要做这个工作,在面试前还是要好好准备下。后面就告诉我面试结束了,可以回去等通知了。
第一轮HR面试。了解基本情况而已,如实介绍
第二轮部门经理面试,需要说出以往的工作经验。做过什么项目等等
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家庭情况等等,是否接受加班,电气原理图,电机正反转时序图,继电器的工作原理。。
链条的传动比等等
先HR做性格相关测试,完了预约的部门人员面试,大概聊了下,看了下图纸,有2个人做的面试,一个是经理,还一个是主管,一个负责技术,一个负责性格沟通相关面试。
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问了些之前的工作经历相关内容,给了图纸看看能不能看懂,了解了之前从事的具体工作,就自己阐述的内容和简历内容又提出一些问题,主要看交流沟通是否满意吧。
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