一轮面试,面试官问了很多简历上的问题和专业问题,包括用了哪些方法处理数据等等,很专业很详细。
面试官问的面试题:中航商发研发面试题
自我介绍,家乡,论文做了什么,用了什么方法,怎么处理的数据,课题是怎么跟的,负责了哪些内容。实习怎么做的等等。
一轮面试,直接单面,有技术人员和HR,问了很多关于简历的问题,很详细并且很深究,例如用了哪些方法解决了什么问题之类。
面试官问的面试题:中航商发研发工程师面试题
自我介绍,然后项目经历,用了哪些方法,都研究了什么,怎么研究的。实习都做了什么,有没有什么意向部门等等
商发面试是前一天晚上10:30接到短信通知,让第二天一早8:30群面。第二天来到公司,由于面试场地没准备好,等了一阵子,群面大概才9:30开始。我们组的面试题目是制定一个宣传页/宣传册宣扬商发的企业文化,一开始有3分钟读题,7分钟在纸上写出思路并上交,接下来小组讨论25分钟。最后有5分钟的小组选代表来陈述。我们组的人不大善长做宣传工作,没有人提出特别的想法,后来有人觉得宣传册的内容要充实一些,思路要清晰一些,我们就达成了一致做宣传册。制作过程中,先理了一个思路,由几部分组成,每部分大概有什么内容,由谁来完成。小组汇报时没掌握好时间,时间到了被面试官喊停了,没有汇报完,最后没通过。
面试官问的面试题:中航商发测试工程师面试题
群面面试官没有提问题,也没有小组补充,我觉得我个人没有把握好汇报时间,这点特别失败
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