先是两分钟自我介绍,让别人记住自己。然后是一个无领导小组讨论,题目是在一个海边建一个旅游场所。题目是根据地理特点设计一个有特色,有吸引力的旅游场地,目的是5年内盈利。接着笔试,数学题混着逻辑推理题,加上性格测试。最后在3个话题中选一个作为题目,自备PPT,可上网查资料,完成30min以内的演讲。
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基本是提一些和简历相关的问题,确定简历是否真实,同时获知来该公司的动机,以及答题的应变能力。具体忘了。
第一轮由聘用部门策划经理面试,了解一下过往经历和工作内容,第二轮是事业部总监面试,没有太多问题,更多在讲中原的企业文化。
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主要是策划经理在面试,因为是正合出来的,对能力比较认可,没有过多的为难我。做了多久的策划了?做了哪些项目?在项目上都做些什么?为什离职?离职的原因!
第一部分中原集团简介,第二部分白纸绘图及各人两分钟自我介绍和介绍图画,第三部分模拟销售及总结发言,第四部分小组讨论及总结发言
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对小组讨论有什么看法总结,小组是如何得出一致的讨论答案,认为谁在主导讨论的方向,个人对小组讨论的问题有何看法
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