Cupertino的mde面试，基本流程是manager看上人就联系hR通知人，第一轮就是hR电话面试询问基本工作，第二轮是manager来具体问一些工作经验和兴趣，也会问一些如何分析问题的经验和能力，第三轮的是group interview, 持续7个小时左右，有8个manager询问，各方面的问题都会有
面试官问的面试题：AppleMDE面试题
先是问以前学过的毕业设计问题，如发动机尾气处理的设计eve, vvt 三元转化器，然后是材料力学的问题如悬臂梁的力学分析，应力集中，fea, 阳极氧化铝的制造，玻璃的磨砂工艺，机床的探针设计，gd&t如平面度的定义，粗糙度的计算和测量，各种抛光方式，化学抛光物理抛光等，法兰克机床hass机床的不同，每一个manager问的都有一个方面
Apple.com/cn大概9月某个周末投递的简历，次周就收到了第一轮电话面试。面试官很OK沟通的内容也十分轻松，也给出了些指导性的意见助力了我后续的面试。指导性的意见Apple的hr给的非常详细且极其容易记住。哪怕是紧张，hr也会主动找轻松的话题转移我的注意力！
面试官问的面试题：AppleSpecialist面试题
1.阐述自己的学习能力；
2.为什么想加入Apple零售门店？
3.分享自己最成功的顾客联结案例。
差不多就这些，但细问的面试题还是在于最后一轮的门店领导人，哈哈。也很愉快。其他的小伙伴加油吧！
因为我是听障人士，刚毕业，上一份工作实习期结束，觉得不合适就离职了。因为Apple是以多元和包容的企业文化著称，所以抱着试一试的心态投递了简历，接到了上海招聘团队的面试电话。面试内容：1.工作经验 2.业绩分享 3.根据你的回答随机提问 很愉快的沟通过程 现在在等二轮小组线上面试
面试官问的面试题：APPLEspecialist面试题
1.在你这几段工作中有哪些值得一提的业绩
2.你可以分享一下你认为最有成就感的事吗
3.为什么想要加入苹果
4.你的工作中有哪些事例体现了你的优势
