我是在boss投递的简历，投递的是亚信科技的岗位，但是接受的是亚信全资子公司亚信货运的面试；面试分为两轮，第一轮是一个开发人员面试的，应该是在该公司工作一年左右，问了一些基本的问题；然后第二天技术经理面的，问了下做过的项目，用到的技术，并对项目中用到的技术谈谈自己的理解，第一面问技术了， 第二面比较开放。比如我说我们用到了时序数据库，面试官问你知道有哪些时序数据库，你对这个类型数据库的理解。然后介绍了下公司的情况，公司是做什么的，公司规模，融资情况以及待遇问题。最后面试是通过了，给的25k*13薪，但是薪资发放制度是每个月只发70%，季度发20%，年度发10%；只有带够对应的时间才能拿到。因为这个后来没有去

亚信科技JAVA开发工程师面试题

1.线程池参数问题；
2.redis分布式锁；
3.springmvc的执行流程；
4.因为我用到了时序数据库，问了你们用的什么数据库，为什么选择用时序数据库；
5.mysql的话如何查看执行过程，有没有做过什么优化

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首先是在学校线下面试，1v1，面试官是技术面，面试官很温柔，如果遇到我卡壳的问题，会引导我。整个面试流程下来算是轻松的，但是过了几天之后是hr面，电话约一个时间进入腾讯会议1v1,hr是个小姐姐，有点压力，不过问了小姐姐什么时候出结果，小姐姐说大概率不通过，然后跟我说了我有几点不足。

亚信科技运维实习生面试题

1、请简单自我介绍一下。
2、我看了你的简历，你的专业其实和我们公司的岗位并不相符，能说说为什么投简历吗？
3、你在项目中如何体现你的团队协作能力。
4、如果你和成员有意见分歧时，如何解决。

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先自我介绍，然后一个人问技术，Java的基础内容，知识点都在面经上，其他就是问你的项目，问能能长久干，技术问完之后，人事再来问些问题，闲聊之类的

亚信科技后端开发面试题

1.自我介绍一分钟。
2.简历上写的模糊些的功能，具体的实现.
3.你的专业如何跟岗位联系？
4.你觉得这份工作应该是怎样的？

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