台积电

6人关注 关注 187 人分享

台积电 面试 (共91条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 59
  • 1%
  • 13%
  • 72%
  • 7%
  • 5%

应聘途径

台积电面试经验(共91条) 最近更新时间:2021-05-10

2020-09-02 16:47:50 | 网上申请
面试过程:

我是面试实习生。第一轮首先是部门主管面试,会询问对岗位的了解,问一些比较基础的问题,还会问有没有男女朋友,第二轮面试时Hr,不得不说这个面试让我对台积电的印象十分不好,一开始电话约时间,定好之后到时候但没人联系我,我等了半小时后通过qq询问联系我的hr才跟我说面试取消了说面试官有事情,第二次又是头一天联系好第二天跟我说有事,这是玩谁呢,太不负责任了,最后通知我说人招满了没有面试了,结果过了几天又打电话要面试。。我服了,然后就是面试中抓着有男盆友这点不停的问,让人觉得很难受,早知道就说没有男朋友了。。。。。让人感觉到性别歧视

面试官问的面试题:

对台积电的了解?评价一下自己的优缺点?遇到的最挫折的事情是什么?是如何克服解决的?对于加班的看法?

赞一下(5) 踩一下

2020-02-28 16:32:21 | 校园招聘
面试过程:

面试过程在学校旁边的五星级大酒店中的2楼进行的。
建立筛选通过之后会发一个信息表格要求应聘者填写带到第二天面试的教室的。信息表的内容包括你的个人信息、教育经历、实习经历、家庭情况等等。
房间1:扫二维码进行性格测试以及一个上海落户的信息表
房间2:左面3个技术面HR竖直排列(一面),右面3个人力hr竖直排列(二面)
从1到2是智联招聘的小姐姐引导入场的。
由于我是女生,贵公司的设备工程师基本 不需要女孩子的,所以之前携带的信息表上的意向岗位我是没有填写的,因为面试之前我就是抱着面试别的岗位的意图去参加设备工程师的面试的。ps我是投递简历以后被台积电调剂到的设备工程师。所以技术面时,hr问我为什么不填写岗位意向,我说我过来面试制程工程师。但是这个技术面的hr是设备工程师部门的,后来聊的还不错,就放我过了二面了。

面试官问的面试题:

1你毕设中遇到的难题,创新点
2从小到大有没有人不喜欢你的,你是如何处理的
3体现你创新性的事情举例
4为什么要去上海?

赞一下(2) 踩一下

2018-10-09 13:27:21 | 校园招聘
面试过程:

首先是网上提交简历申请,宣讲结束后会短信通知面试。去了先用手机做测试包括行测和性格测试。然后是一对一压力面,这个环节技术是次要的,主要是看你的逻辑表达以及抗压能力。面试官首先会根据你的简历提问题,然后从你的回答当中找关键词或者漏洞进一步提问,一层一层深入,并且可能会问一些特定情况下的问题如何处理等。所以在回答是思路要严谨,不确定或者有明显漏洞的别说!有些经历最好事先想好,别瞎编!当然有些问题肯定会有的,别激动,始终淡定就OK!最后是HR和技术一起面,主要是HR问一下基本情况,看看你对公司以及工作岗位的了解情况,对薪资的期望,家庭情况从而综合考虑你是否合适去他们那。

面试官问的面试题:

做项目或者比赛过程中有没有和别人起过冲突或者争论过?最后是如何解决的?
有没有特别讨厌的人?谈谈你对公司以及工作岗位的看法?家庭情况?

赞一下(15) 踩一下

2017-02-26 21:11:49 | 内部推荐
面试过程:

9点到台积电,下午两点才完事。
去了先交材料,填人事资料表。然后上机进行性格测试和英语测试(语法选择题和两篇阅读理解),难度一般。
然后是部门主管面,就是看着简历问问,这时候发现和我报的职位不一样,发邮件的时候人事也没说明白,所以我没准备相关技术问题,主管也就无法问。
之后是boss面,然后是同部门同事。基本把我大学到研究生阶段都问遍了,留学收获啊,大学室友,大学对班级贡献,父母,自己发展规划,为什么来上海等等,我都是怎么想就怎么答的。
吃了午饭,做了个人才考量测试。
最后是HR面,相比前面HR更picky,觉得我专业不对口,之前有份工作我做了三个多月就离职了,可能我也没解释明白,怕我这个工作不喜欢就走了,因为专业不对所以进去研发挑战还是很大的,还问了期望薪资什么的。

面试官问的面试题:

1. boss:MOS管电流与温度关系?
我:反比。
还想让我解释解释,但是专业知识我都不记得,所以解释不了。。。
2. boss:MOS的CV曲线? (我真不记得)
3. boss:说说大学室友,父母;留学收获或者印象比较深的经历;本科对班级的贡献;个人优缺点。
4. IP部门同事:个人发展;为什么来上海?对公司的了解。。。

赞一下(10) 踩一下

1 2 3 4 5   共 5 页

还需查看台积电 更多信息?

相关公司面试经验
最新公司面试经验