面试是hr1对1面，线上面试，面试过程很快，网上戏称是坐?面试，做完测评隔天收到了初筛通知，同时发问卷选择面试时间，隔天早上通知下午面试，面试时间大概25分钟，面试时间开始半个小时前才发会议号吧，然后面试官迟到了40分钟才开始面，最后我只面了15分钟。

华润置地物业服务有限公司万悦生-财务管理岗面试题

1.自我介绍
2.自己最有成就感的事情
3.用三个关键词形容自己
4.大学期间有没有设定什么目标并怎样去实现
5.为什么选择物业行业，可不可以接受轮岗
6.反问环节

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华润暑期实习，投的宁波的财务岗。初面是remeet线上面试，无领导小组讨论，11个人。题目是某公司有出国学习的机会，给4个不同特色的人：A、B、C、D。最后结果，大家都同意在A,B里面选择。
因为自己对无领导讨论不熟悉，发言较少。初面被刷，发言条理清晰，能推动讨论即可。预计最后有一半左右进二面了。

华润置地财务管理岗面试题

面试官初期花3，5分钟介绍这次无领导小组讨论的形式，后面30分钟都是11个人小组讨论，最后派一位代表得出结论。
问题：题目是某公司有出国学习的机会，给4个不同特色的人：A（学历高，工作能力强，但工作态度随意，开会迟到）、B（学历一般，工作踏实肯干）、C（业务能力未提，人缘好）、D（关系户）。

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第一轮群面，到达面试场地之后需要手写一遍简历，写完已经过去半个小时，然后按照写简历的顺序带人过去群面，形式是无领导小组讨论，一组十个人，案例内容是跟房地产行业相关的商业案例，几个选项重要性排序。看案例只有五分钟，然后二十分钟讨论，五分钟汇报。全程时间感觉非常紧张，一开始看案例的时候建议形成一个分析框架，不一定要把具体顺序排出来，讨论时候提出框架能有效推进进度。

华润置地财务管理面试题

最后hr单独问了以为发言比较少的同学，问有没有什么补充，这个时候一定要顺着之前达成的一致意见补充细节，千万不要推翻讨论结果阐述不同意见。

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一面：HR面，单面
二面：主管面，单面
三面：区域总面，单面
四面：HR面，单面
五面：大区面，群面

华润置地物业服务有限公司一般财务人员面试题

整个面试流程较长，主观面和大区面试有涉及专业问题，其他面试环节多为了解个人情况和经历，以及对行业的看法和预期
专业问题有杜邦分析、会计的作用、如何分析公司等

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