暑期实习，两轮面试
1.招聘专员初面，都是常规问题，针对简历提问，并且没有进一步追问
2.然后是人力总监和负责人面试，会有些压力，同样是针对简历，有延伸，总体不难，主要看学历学校和个人沟通表达能力
据其他实习生的经验，大部分人第一轮是群面，不知道为什么我没有，可能是投的晚

华润置地人事行政面试题

1.自我介绍
2.针对学生工作经历提问
3.最近读了什么书
4.出一个招聘方案
5.觉得自己何种能力适合这个岗位
6.遇到的有成就感的事情
7.过往经历某一的心得和反思
8.为什么选择这个岗位
9.家在哪里，对象在哪里上学等问题考察稳定性

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第一轮无领导小组讨论，大概六个人一组，第二轮是自我介绍和半结构形式，一天进行完两轮，效率很高

华润置地物业服务有限公司人力/行政专员面试题

你为什么想来华润置地，为什么选择来天津，能不能接受加班，介绍一下你的家庭情况，父母做什么工作

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面试先是人事专员面试，提问基本的学历背景，工作经验，再有项目经理面试审核，如果符合条件参加笔试，笔试通过后，申报职能部门办理入职手续

华润置地物业服务有限公司人事行政面试题

1、教育背景（全日制大专以上）
2、工作经验（最少一年的工作经验）
3、办公室软件熟练程度
4、对以往工作的总结
5、未来的职业发展

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