投了简历后hr直接打电话过来，了解了一下基本情况后安排经理面试。线下面试后来改成了线上面试。面试过程：首先对着简历详细地问了项目经历，然后问了七大浪费是什么?用英语介绍一下你的学校。如果你得知一个员工举报另一个员工少做了某个步骤，你会怎么处理。当一个车间的负责人需要具备哪些能力。未来的发展方向。你还有什么要问的。

天津西门子电气传动有限公司生产实习生面试题

七大浪费是什么?用英语介绍一下你的学校。如果你得知一个员工举报另一个员工少做了某个步骤，你会怎么处理。当一个车间的负责人需要具备哪些能力。未来的发展方向。你还有什么要问的。

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1.一轮电话面试了解工作经验教育背景和求职意向
2.二轮人事部和部门经理面试，了解工作经验和离职原因，解决问题的实际案例
3.背景调查

天津西门子电气传动有限公司项目经理面试题

1.自我介绍
2.针对工作经验提问
3.英语介绍项目经验和具体细节问题
4.英文翻译
5.离职原因
6.薪资待遇要求

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用英语进行自我介绍或者用英语翻译一段话，总之都是一些基本的语句，有的岗位需要有一定的英语基础，问了一些专业上的问题

天津西门子电气传动有限公司生产计划员面试题

首先进行自我介绍，之后问了为什么选择西门子，你怎么看待西门子的，对目前应聘的岗位的认识

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