分为三个部分，第一步简历筛选，第二步初面，无领导小组面试，一周内通知二面，二面包括笔试和结构化面试。很程序化。

武汉地产档案管理面试题

自我介绍
对某一场景展开讨论
谈谈对应聘岗位看法
遇到的最大的挫折
二面首先自我介绍
回答应聘的优势
为什么应聘这个岗位
抽题回答
针对简历询问

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面试考官由hr和部门领导组成，首先要我做了自我介绍后，就开始逐个考官提问，对房地产市场的看法，策划的岗位职责要求，问我本人有何长处优势和缺点。

武汉地产主管面试题

面试考官由hr和部门领导组成，首先要我做了自我介绍后，就开始逐个考官提问，对房地产市场的看法，策划的岗位职责要求，问我本人有何长处优势和缺点。

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我是猎头介绍过去面试的。本来说好HR和部门经理一起面试的，到了公司只见到了HR，聊的内容也都很套路。自我介绍，工作经历，项目经历，为什么选择跳槽，期望薪金。面试结束后回去听通知，然后就没下文了。

武汉地产土建工程师面试题

HR很能装，除了让我做自我介绍，工作经历，项目经历，为什么选择跳槽，期望薪金等，竟然还问我业务上的技术问题，让我一度产生了是和部门经理面试的错觉。

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