在面试前会将应聘者拉进一个群，大概有十个人左右，然后开始面试会单独打视频电话进行沟通。正常来说是一面即终面，hr和技术面使馆共同面试，1对2，面试结束就等offer或感谢信了。但是由于技术面试官临时开会，我单独进行了hr面试。具体记不清了，询问了工作地点是否接受、父母是否同意、对此岗位的产品方向进行了讲解，技术方面涉及不多。

芜湖长信科技股份有限公司技术储备人员面试题

自我介绍
是否能接受业务方向和你方向不同
面试官对岗位业务进行讲解
询问做过的项目
反问
反问阶段问了
觉得自己期间方向与岗位不符合，入职后会得到哪些培训

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hr主要关注稳定性这一方面，求职意愿强烈些就可以。有些有第二轮面试有些没有。我个人想做技术但是岗位给的不太合适，后面也就没签约。

芜湖长信科技股份有限公司综合技术管理面试题

身高体重？
接不接受管理岗？
然后问了一些家里人的意愿啊，基本上都是围绕工作稳定性这一方面来讨论的。

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通过线上申请的，面试官单面，主要考察对于岗位的理解，因为涉及到海外业务，也比较重视口语能力

芜湖长信科技股份有限公司销售内勤面试题

先自我介绍，根据申请的岗位可能是英语或者日语面试；然后面试官会介绍这个岗位以及对于候选人能力的要求；最后会问一些个人问题，比如来自哪个城市或者你为什么选择他们，主要也是看候选人的稳定性

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