一个面试官一对一问答。
先做一个简单的自我介绍，说一下个人优势和能够为岗位做什么。
针对简历内容进行提问，只问了与岗位关系比较大的实习和竞赛。
然后，对一些简单问题了解，比如工作地点，期望薪资
总的来说，面试官很亲切不会打断，语气平和。即使我可能说了很多废话也只是浅浅笑一下。
最后，还会有一个面试评价。由于前后两天的面试体验差距很大，我直接打了最高分。
目前只是第一轮面试，结果未知。不管怎样的结果我都很感谢面试官和这次沟通机会。
结果不符合啦，其实我对自己的职业规划十分不明确，这个岗位可能也不适合我。
山东得益乳业人力资源专员面试题
这是一个非常老套的问题，为了避免出现滔滔不绝的情况，我们一般会提出用简短的3句话或者1-3分钟时间。主要观察思路是否清晰、表达能力、逻辑分析能力、是否与岗位要求匹配。
简单的自我介绍是必要的，还有就是结构化面试中的几个问题，例如是怎么处理华和领导、同事的关系。最后就是简单的一些家庭情况的调查，毕竟很多企业都是为了稳定性。
面试官问的面试题：山东得益乳业专员面试题
如果你的同事给你一个报表，这个报表是你给你领导的，结果又数据错了，你是否告诉你的领导这个数据和你没有关系。
3对3胡扯，了解家庭背景啥的，貌似农村的更有优势
面试官问的面试题：山东得益乳业业务员面试题
家庭背景，专业，对公司有啥期待等等，反正聊天成分比较大
