拉勾上投的简历，也没有任何反馈，一开始以为没戏了，结果在投了10天后，收到酷狗的hr电话说约面试，然后给一份在线的笔试题，10道选择题，涉及道数据库、用例设计方法、算法题，然后4道大题，第一道是说常用的黑盒测试方法有什么，有什么意义之类的；第二题是写数据库查询；第三题是给出一个手机号注册的场景跟用例，说哪里不合理，重新进行用例设计要怎么设计；第4到是逻辑题，类似于选手a进行10场比赛，前九场的平均分比前五场的要高，第6、7、8、9场的分数为这样，求如果要满足平均分为一定分数时，第10场最低要多少分；然后现场去到后，就填一份个人信息表跟逻辑题，总10题，不算难，然后就是面谈，有一点需要说明下，面试过很多公司（vip,yy啥的），就只有酷狗在面谈前，面试官会说我是谁，目前负责什么，这点是很好的～至少让人觉得心里得到尊重；

酷狗测试工程师面试题

面试的内容就是围绕简历内容了，期间问过几个问题，比如有没有遇到什么问题，怎么解决，在项目过程有没有主导过一些事情，有什么值得分享之类的～不过后面应该没戏了，面完一面等了10分钟左右就让回去了，可能是薪水不合适。

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刚刚面试完酷狗音乐的岗位，预计没戏，聊了不到30分钟。面试官比较严厉，而且有关数据的回答，我因为在离职前没记录，现在也想不起来。回过头来梳理下今天面试的问题。
1.情绪：
在面试前一晚失眠，因为已经面试了6、7个岗位了。目前还没收到一个offer，最有希望的B站也拒绝了我。心态比较崩溃，上午和家人大吵了一架。面试前2个小时，有1个小时在玩手机，刷微博，刷知乎，很焦虑很焦虑，但是静不下心来。
——反思：心态第一，面试第二，紧张没用。面试前看知乎对心态只会雪上加霜）
2.突发情况：
开着腾讯会议在电脑上远程面试，没想到自我介绍的时候突然断网了，手机上也没下载腾讯会议app，只能紧急下载软件，然后微信上沟通面试官，重新打过去。这样的打断不仅影响了我的状态，也影响了面试官的效率，可能会被认为事先没准备好之类的。
——反思：网不好/网断了，是一个可以预估突发情况，如果是远程面试，手机/电脑同时下载好面试软件。
3.自我介绍：
第一部分【活动运营】过于冗长，一个项目说了3分钟，然后被面试官打断说“我自己问吧。”可能对JD理解有偏差。
——反思：自我介绍控制在3分钟内，前面的个人学校啊专业啊就别念了（又不是应届生）。要精练到每个字，加强结构性。面试前自我介绍至少练习十五遍
4.面试问题记录：（不全）
a.你原来所在团队的组织架构是怎样的？下属有多少？汇报给谁？
b.根据我之前讲的项目经历来提问：
c.拉新活动的渠道有哪些？哪些渠道最有效？如何验证？
b.拉新人数总共有多少？目前的活跃度如何？
d.用哪些数据来评估活动效果？
e.你的KPI是什么？主要关注哪些数据？
f.品类DAU多少？大盘占比多少？
4.你认为XX岗位的职责是什么？
这个问题回答的极其烂，可以看出来我对XX这个岗位确实一无所知。我理解的就是收集用户反馈，进行用户调研，与设计、研发合作进行产品迭代，从而提升用户体验。但实际上比这复杂多，面试官的理解是对整个产品的DAU负责。
反思：没有深入了解岗位内容，可能在boss'上看了几个岗位要求就觉得理解了，这样的理解实在太浅层。
总的来说，这次失败在情理之中。主要要加强的有三个方面
1.数据：面试官多次询问过去项目成果的数据情况，包括大盘数据，品类数据，渠道数据。但我有的数据确实没想起来
2.关注点：感觉自己还是没理解【我的工作到底是干嘛】，或者说很难用一句话总结出来。
3.情绪：面试前情绪化万万不可，自暴自弃害死人。

酷狗音乐产品运营面试题

面试问题记录：（不全）
a.你原来所在团队的组织架构是怎样的？下属有多少？汇报给谁？
b.根据我之前讲的项目经历来提问：
c.拉新活动的渠道有哪些？哪些渠道最有效？如何验证？
b.拉新人数总共有多少？目前的活跃度如何？
d.用哪些数据来评估活动效果？
e.你的KPI是什么？主要关注哪些数据？
f.品类DAU多少？大盘占比多少？
4.你认为XX岗位的职责是什么？

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1.是通过朋友内推简历的。投了简历之后，两天之后hr打电话来。现实确认基本情况，是在职还是已离职。之前一份工作离职的原因，然后确认面试时间。
2.初面分三个部分，第一个是做行测题，逻辑题目。大概15道题目左右。最后有个扫雷的题目。个人觉得难度还是有的。做的过程中记得花点时间仔细思考下，慢慢做也没关系，面试官还是挺在意这个笔试题的。
3.一面是用人单位直属上司面试，了解上一份工作的基本情况。会针对之前的工作经验问的比较详细，然后是hr面试，大致聊个人性格特征之类的，说回去让我等复试的通知，
3.第二天就收到通知。二面是部门领导。比较严肃，但是问题也基本围绕着对于市场工作的方法进行。到了这一关，部门负责人会更加考察面试着的全局观念。
3.最后被录用，个人感觉，整个面试下来。难度适用。但是行测题花了一点精力。面试前好好准备就行了。

广州酷狗计算机科技有限公司市场经理面试题

1.之前的工作经验。所在的行业，市场推广的案例
2.说出你知道的酷狗有哪些产品以及基本了解。
3.推广成本如何控制

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1. 先HR电话面试询问基本情况
2. 到公司先做一份逻辑题，需要达到80分以上
3. 然后是直接领导面试，要求技术有一定尝试
4. 后面是HR谈话

酷狗音乐ANDROID开发工程师面试题

1. 播放时第一帧怎么快速显示出来，播放中的卡顿怎么优化
2. Activity启动过程，需要深入到framework层
3. 群聊中收到大量数据会出现什么问题，界面上的卡顿和内存溢出
4. Tcp和udp的区别，udp传输包会出现什么问题，丢包和无法保证有序，还有问http 2.0有没了解过，面试官对协议了解很深
5. 安卓资源id如何查找，setContenView的显示过程，资源id的前两位代表着什么
6. MultiDex原理
7. Java问到volicate的使用以及其原因及原理
8. 算法题,问如何从一个数组中找出对称数组的最大长度
9. 根据简历问到okhttp的原理，拦截器和连接复用
10. 根据简历问到dagger2的原理

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1.一面前，首先是行测的笔试题，由于之前备考公务员有一定的练习，难度一般，10道题要做对8道以上，应该是没问题，因为hr没有在这关卡我；
2.一面应该是组长之类的领导面的，问了大量过往的经历和对内容的思考，只要你有实打实的经验，难度不大；
3.一面过后，面试官留了两道笔试题，内容策划相关的，两天时间回去写，目前已经通过，约好下一轮总监面。

广州酷狗计算机科技有限公司内容策划专员面试题

结合酷狗音乐的用户属性和市面上流行的活动玩法以及你个人的思考。如果你入职负责策划工作，会怎么去规划日常的策划工作？
（举例：如做什么系列的专栏，定位是什么，目标是什么）

内容展现形态包括不限于音乐/?歌单?/视频/长音频/K歌等等。

另外：选择一个热点，输出一个简单的策划方案
表达清楚?
1/主题是什么
2/用户能得到什么
3/方案的优势是什么（创意？资源？）
4/和音乐上怎么结合

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