首先由项目主管给我面试，考了一些技术性的问题，问的都比较浅，问的都是SQL和代码方面的知识，还问了少许的服务器框架和http协议啥的，还问了我薪资期望多少，问完。我坐了一会，大概20分钟左右吧，我的测试组长进来面我，问了我一些基本的电脑技能及测试流程上的一些问题，还问我会什么工具，问完我，就问我什么时候报道。他希望尽快等等之类的。感觉都很友善，并没有太多紧张的氛围。

上海新致软件软件测试工程师面试题

关于SQL方面的知识，问我是否会增删改查，然后出了点简单的题目，比如竖转行，A列的值相加，然后再和下一个值相加，用变量的方式来写该怎么写。代码的话懂哪种语言，堆栈的问题及HTTP里的200,500,400，300分别代表什么意思等。测试组长问我测试流程及基本的和研发之间沟通的问题。

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约的电话，面试官先是让自我介绍，然后再聊了一些过往的项目经历，最后就是一些技术上的问题。然后就是其他问题，比如离职原因，职业规划，期望薪资，到岗时间，家庭住址。

上海新致软件javai测试面试题

参与过哪些项目，测试哪些东西，用什么工具测试，测试用例相关问题，自动化测试脚本，自动化测试环境搭建，测试用例报告，linux命令，数据库

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基本都围绕着原来的工作展开提问，工作内容，测试方法，测试技巧，测试工具等等，自己有什么样的特长，薪资要求等等。一般就技术面后HR面，HR面主要围绕着生活相关的问题展开的，问的不太多

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基本都围绕着原来的工作展开提问，工作内容，测试方法，测试技巧，测试工具等等，自己有什么样的特长，薪资要求等等。一般就技术面后HR面，HR面主要围绕着生活相关的问题展开的，问的不太多

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