可能比较缺人吧,直接由直系组长面试,比较简单,主要是沟通能力,然后看你的加班情况,能不能抗住压力。
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1.从你原来的经历上面问你做过的事情。2.能不能加班,能不能抗住压力。3.为什么从上一家公司离职。4.问期望的薪资。
我是公司老板直接面试的,先让你做个自我介绍,然后就一直听他说,他会跟你扯很远最后又回到话题上,就是和你聊天然后见你反应和表现,你要表现很自信、谈吐大方,最后就是让你回去等通知。我大概是过了一个月的样子才被通知去上班,去上班了后才知道是之前招了一批人进去后人走了才通知我来的,被当作备胎了。
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先做个自我介绍
为什么从上家公司离职
能否做好工作
还有其他需要向我提的问题没有
经理直接面试的,不需穿正装,正常应答就好,差不多十几分钟吧,后来就给了offer
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你对国内外房地产开发企业了解吗?对加班的看法?是否接受加班。对公司简单的介绍,以及询问你对城市的选择。
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