先人事的招聘经理电话面试。然后到公司，现场，人事经理和总经理面试。
总体上，公司比较中规中矩。
企业管理，略微有些粗糙。流程不太完善。

米巴精密公司部门经理面试题

1. 如何管理车间纪律
2. 如何处理问题员工
3. 如何提升产能
4. 如何承担公司与车间之间的沟通
5. 自述之前成功的案例

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前台会给一张试卷，都是些专业性的问题，还有一只铅笔和一张白纸让画个画，面试总共三个人，一个工程师，一个部门经理，还有个HR

米巴精密维修技术员面试题

问的都是些专业性的问题，有电器方面的，星三角，判断电机故障，还有自动化方面的，还有机械方面的

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技术总监和人事一同进行面试，先是人事提问题，要求全英文自我介绍，然后问了一些家庭问题，如结婚没、有小孩没；之后就是技术问，因为研究生论文内容与应聘岗位十分吻合，所以，详详细细介绍了其中某一点；然后又关于某个技术问题，进行了个人观点阐述（自我感觉良好），整个过程都是英文。虽然英文不好，但总算挺过去了；最后，在本人的要求下，参观了一下内部工厂，棒棒的公司。

米巴精密有限元工程师面试题

1.自我介绍，家庭情况；
2.专业背景，项目经历；
3.项目经历中与他们招聘需求相同点的详细阐述（对理论还是有点要求的）

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