当时是突然间收到的第二天的面试申请的，然后去了之后聊了大概一个多小时，特别是刚开始跟HR小姐姐先，然后聊的比较细节的内容，特别是针对招聘的方面，然后到人力总监来面试，针对的是职业规划和一些数据化的校园经历之类的

金蝶医疗软件科技有限公司人力资源部实习生面试题

第一个是为什么选择招聘这个方向
第二个是职业规划如何
第三个是做过的最成功的事情是什么？事件需要具体化

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因为总部在广州，我人在外地，所以先hr电话面，然后部门总监视频面
offer出的挺快，是大公司作风

金蝶医疗软件科技有限公司运营推广面试题

1.过往经验
2.面对客户如何服务
3.能不能接受出差
时间有点长，很多都忘了。但其实这个岗位对人的要求挺低的，所以确实没什么让人印象深刻的问题吧。

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一对一面试，问些你做过什么啊，首先Hr先聊一下后面就是部门负责人啊。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。面试过程很快，有过经验的都能面对自如(我只是为了凑字数)

金蝶医疗软件科技有限公司产品运营经理面试题

项目遇到困难，你怎么做的？平时爱好，如果做经理怎么领导你的下属？户口在哪？长期在哪里发展？为什么跳槽。。。。。。。。

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