首先分成小组，一组10个人，然后给出一段关于公司团队参加比赛获得奖金的文字，这个团队里的每个人都有职位，而且都付出了不同的努力，那么这个奖金该怎么分配呢？我们每个人就需要给出一个方案，以及理由，最后小组统一个方案。这轮面试每个人都通过了无论表现如何，只要给出方案了就通过了。接着第二天是第二轮面试，每四个人一组，去到另一个房间面试，是一个资深的HR逐一对四个人提问，首先是自我介绍，然后由HR就个人简历对每个人提问，会问成绩，问你为什么选择这个公司，为什么觉得自己适合这个岗位等，问完这些问题后，开始对全部人提出问题，最后基本都过了。比较容易进这个公司
面试官问的面试题：深圳有棵树科技有限公司出口英语销售类面试题
1.为什么选择这个公司？
2.为什么觉得自己适合这个岗位？
3.对跨境电商有什么了解？
4.对国内的电商有什么了解？有哪些电商平台？区别是什么？
5.假设物流速度一样，你会选择国内哪个电商平台？为什么？
6.假设物品质量口碑一样，你会选择国内哪个电商平台？为什么？
主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。
面试官问的面试题：深圳有棵树科技有限公司一般财务人员面试题
主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。
一面HR面，问些基本的问题包括为什么想投递这个岗位，为什么想从事这个行业，还有首先是自我介绍;二面是部门主管面，也是问你的经历，还有这个岗位你的优势，能否接受加班；最后做个人格测试，不是很难
面试官问的面试题：深圳有棵树科技有限公司电商运营管培生面试题
为什么想投递这个岗位，为什么想从事这个行业，这个岗位你的优势。一面HR面，问些基本的问题包括为什么想投递这个岗位，为什么想从事这个行业，还有首先是自我介绍;二面是部门主管面，也是问你的经历，还有这个岗位你的优势，能否接受加班；最后做个人格测试，不是很难
