一共面了两次，第一次是两个部门经理，简单聊了聊之前的经历，学习背景之类的。后面让用日语自我介绍一下。由于是日本留学回来的，所以没什么压力，我感觉我的日语他们不太懂。各了几天第二面，是日本老大带着两个部长面的，全程日语，也没啥压力。技术方面问的很少，一方面日企不在乎已有能力，他们都挺喜欢培养人的，二是留学的学校是名校，世界能进前50吧，有这个招牌也就没怎么问技术方面的问题。薪资其实相比欧美企业都很少的了，当时就是想进日企所以其他的都没怎么看。后悔啊。公司不让带手机，而且各种制度非常繁琐，不近人情。干了两年，现在考虑换地方了。

京滨电子嵌入式软件工程师面试题

过去的研究经历，过去的代码量，想做什么样的工作，对日企了解多少，能不能加班，户口是哪里的，对汽车了解多少

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大学毕业面试，一面是一些专业的试卷，很多人，过的留下来二面。二面主要是经理面的，会问一些在学校的经历之类的。还有三面，主要是总经理和部长面试

京滨电子硬件工程师面试题

主要是在实习有什么难度的，印象比较深的事情，以后要学日语能不能接受之类的。难度还可以，都不难回答。

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人事部实习生会带你进去一个会议室，有2个面试官，后来才知道是部长，比较随和，主要问问大学里面课程和职业规划，问一些基本家庭情况，还是比较容易的

京滨电子硬件工程师面试题

会不会日语？这个实话实说就行，公司会进行基础日语的培训.....
为什么选择日企？
将来的职业规划是怎么样的啊？
还有一些基本的家庭情况，如果你是外地生源又是独生子的话，他会注意你是否能够长久的留下来

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