联想成都分公司

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联想成都分公司 面试 (共3条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

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应聘途径

联想成都分公司面试经验(共3条) 最近更新时间:2020-01-10 01:36:34

2020-01-10 01:36:34
面试过程:

自我介绍,面试正常问关于软件测试相关问题,然后面试官指出不足。面试过程不是很严肃,更多的是讨论。针对简历也会提一些问题。

面试官问的面试题:

联想成都分公司软件测试工程师实习生面试题

如何测试一个东西,只要有正常的软件测试学习应该都能说得差不多。只要看一个人学习能力和能不能适应这个岗位。

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2016-08-26 04:00:22
面试过程:

一面是去电信面试,一个面试一起面试四个人,面试官出一道与工作相关的问题,四个人分别回答,然后再分别问一下每个人的情况,现场出结果,淘汰率一半。二面是联想的经理面试,群面,先是给一个情景材料,大家分成两组讨论,各组各推选一个人进行双方实战演练,然后再是面试官一一问问题,一般就是之前的工作经历,多少岁,结婚生孩子,自己的优势这些。第二天就出面试结果。

面试官问的面试题:

联想成都分公司大客户在线销售经理面试题

打算什么时候结果要孩子。自己有什么优势。前一份工作为什么离职。个人的职业规划。对电脑有哪些了解。

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2014-10-18 09:29:42 | 网上申请
面试过程:

1、群面,自我介绍1分钟,互相评价组员,小组讨论,针对某一平板电脑设计营销推广方案
2、个人面,面试官一个HR,一位大区主管

面试官问的面试题:

联想成都分公司市场营销面试题

1、评价群面中的表现,哪位最优秀为什么
2、自己在群面中的表现如何
3、营销推广方案改进

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