自我介绍,面试正常问关于软件测试相关问题,然后面试官指出不足。面试过程不是很严肃,更多的是讨论。针对简历也会提一些问题。
面试官问的面试题:联想成都分公司软件测试工程师实习生面试题
如何测试一个东西,只要有正常的软件测试学习应该都能说得差不多。只要看一个人学习能力和能不能适应这个岗位。
一面是去电信面试,一个面试一起面试四个人,面试官出一道与工作相关的问题,四个人分别回答,然后再分别问一下每个人的情况,现场出结果,淘汰率一半。二面是联想的经理面试,群面,先是给一个情景材料,大家分成两组讨论,各组各推选一个人进行双方实战演练,然后再是面试官一一问问题,一般就是之前的工作经历,多少岁,结婚生孩子,自己的优势这些。第二天就出面试结果。
面试官问的面试题:联想成都分公司大客户在线销售经理面试题
打算什么时候结果要孩子。自己有什么优势。前一份工作为什么离职。个人的职业规划。对电脑有哪些了解。
1、群面,自我介绍1分钟,互相评价组员,小组讨论,针对某一平板电脑设计营销推广方案
2、个人面,面试官一个HR,一位大区主管
联想成都分公司市场营销面试题
1、评价群面中的表现,哪位最优秀为什么
2、自己在群面中的表现如何
3、营销推广方案改进
(共912条) 联想
(共477条) 联想
(共345条) 深信服
(共19条) 华硕科技(苏州)有限公司
(共22条) CVT广州视源电子科技股份有限公司
(共41条) 深圳汇顶科技有限公司
(共4条) 中山大学肿瘤防治中心
(共9条) 沃尔玛(中国)投资有限公司
(共4条) 徐州建机工程机械有限公司
(共5条) 华润医药
(共6条) 胜宏科技(惠州)股份有限公司
(共5条) 添可智能科技公司