面试分为三轮，第一轮的综合面试，也就是群面的形式，当时十个人一组左右，面试官会给出一个问题，然后进行无小组讨论，面试官就在旁边，随机坐下来，听取谈论过程中的表现；还有一轮技术面试，都是问一些通信基础的问题，最后就是HR面试，其实薪资的谈不了的，根据岗位制，本科进去11岗，硕士进去十岗，次年升一岗。。。。

广东电信设计院通信设计者面试题

1.TCP/IP分为几层，每一层的作用是什么？
2.无小组讨论一个领导什么能力最重要？重要的原因是什么？
3.有没有挂科，英语四级有没有过等？

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拉入微信电话面试！会问做过的项目！项目中遇到的难题！如何解决！问了微服务，redis的使用场景！

广东电信设计院java开发面试题

数据库索引
多线程
jv?m
秒杀系统
微信支付
团队如何沟通
愿不愿意外派
数据模型
基本都是操作层面的问题

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通过简历筛选之后有两轮面试，第一轮面试主要是单独面试，面试官提专业知识，你回答。第二轮面试一般是群面，问你工作抗压能力，遇到困难如何解决等等。

广东电信设计院无线通信设计师面试题

1.遇到困难如何解决。
2.家人是否同意你去外地工作。
3.工作的意向。
4.职业生涯规划。
5.如何看待社会上对于大学生的负面评价。
6.是否接受出差等。

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