首先是在网上投简历做性格测试，然后就筛简历进入笔试，笔试也是线上的，就行测加一些专业题（比较开放的那种），之后就一面二面，一面比较深入，中午介绍，结构化，简历，项目等都问了，时间比较长，有二十分钟左右，二面就是比较简单了， 跟领导线上会议交流，也是自我介绍，来自哪里，兴趣爱好等，属于交流类聊天，没有涉及专业知识。

华润啤酒it运维面试题

你来自哪里？你是社牛吗？你会选择如何在团队中相处？你喜欢看书吗？你在项目里面做了什么？你家人是对你找工作有哪些态度和看法？

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先hr电话里问了一些问题，然后和经理面试，最后大区总和hr面试，挺简单的，一次就过了，都是聊点简单的问题。

华润啤酒02级业务员面试题

以前的工作经历，在校期间表现，什么是渠道，渠道分销和深度分销等具体表现。有的也不会问这么专业，只要说出自己的理解就行。

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两轮面试，第一轮 自我介绍 工作经验等根据简历提问，第二轮专业问题。两轮面试，第一轮 自我介绍 工作经验等根据简历提问，第二轮专业问题

华润啤酒财务面试题

自我介绍，优缺点，消费税税率两轮面试，第一轮 自我介绍 工作经验等根据简历提问，第二轮专业问题

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