亿滋食品企业管理(上海)有限公司

0人关注 关注 121 人分享

亿滋食品企业管理(上海)有限公司 面试 (共27条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 61
  • 0%
  • 20%
  • 65%
  • 15%
  • 0%

应聘途径

亿滋食品企业管理(上海)有限公司面试经验(共27条) 最近更新时间:2020-08-15 16:52:02

2019-10-09 10:06:49 | 网上申请
面试过程:

一般都是说STAR法则,WSTARG法则是我总结了一下,按我的理解和方式细分STAR法则来写个人经历的方法,即是:What、Situation、Task、Action、Result、Gain,What先说明我要回答这个问题的例子是什么,Situation交代这个例子的一些情景、时间背景等,如201x年xx月,我所在的xxxx部门举办了xxxx活动,目的在于xxxx,活动参与人员共有xxx名包括xxxx,(我所带领的)队伍人数为xx名,我在本次活动担任xx角色,主要负责xxxxx等工作,我们团队的目标是xxxx等。接着Action通过分析活动难点或工作过程中的困难,接着引申出自己在活动中的一些想法和做法,如我们团队遇到的难点有以下xx点:1.xxxx 2.xxxx……在这样的难点和困难下,我采取了一下措施:1.积极主动xxxx 2.xxxx……。Result,最终我们克服了困难,达到了xxx的活动效果(多用数字和对比的方式来突出结果)。Gain(收获),我认为这部分是重点,其实办一个活动、做一个职位,每个求职的人都有这样的经历,大家可以去办可以去做,但是从活动中能收获到什么,学习到什么,自己能有怎么样的思考和突破,真的不是每个人都能做到,因此这部分如何描述得靠自己去总结了。我把个人经历按照这样的法则整理完后,再一一去回答收集回来的面试问题,发现很轻而易举地就解决了,但是也还是有部分问题没有涉及到,然后另作补充。把个人经历写出来其实是让自己整理一遍思路,但是切忌把写的东西背下来,这样面试的时候会给人感觉很生硬,我们需要真情流露。另外个人经历必须是真实的,自己所经历的,而且是自己记得起来的,不然面试官抠细节的时候很容易就尴尬了。

面试官问的面试题:

1. 说说你对亿滋的认识?
2. 选择2-3款亿滋的产品,提出建议。
3. 列出3点你觉得你的专业对未来工作有帮助的地方。
4. 为什么本科、研究生选择不同的省份?
5. Location
6. 本科和研究生学的都是语言方向,转行做销售不会觉得可惜吗?
7. 如果你有机会做一个项目,前提是不能当leader,你更愿意参与,还是做最后的ppt?

赞一下(0) 踩一下

2019-04-06 09:47:45 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

我觉得主要考察紧急处理问题的能力吧,毕竟没有真正接触供应链岗位上的工作,当然最可以回答的系统以下吧,谁都喜欢有条理的解决方案,当时的我还是这方面想的有点少,只是抓核心,想快速解决问题。在这些回答过程中,小姐姐都不会有过多评价,基本就是肯定的说了解了。然后HR用英语问了我对联合利华有哪些认识,要求用英语回答,我早知道会有英文问答的环节,但是还是无法用英语完整表述,小姐姐看我实在困难,就说用中文谈谈吧,我提及了我对联合利华的基本情况的了解和其企业文化的认识,最后常规性问我有没有什么问题,我开始之前忘记会有这样的环节,所以突然有点懵,草草问了下实习后有可能转正嘛,额,好失败。

面试官问的面试题:

先是一个自我介绍,然后一些时间安排,对市场的了解之类的,然后姐姐开始讲说因为是daily intern所以想听我对职位的预期,看会不会预期过高之类的。
然后还有过去的学生组织经历,有一份报纸的主编经历,问都做了些什么学到了什么。总体来讲非常nice是这样的

赞一下(0) 踩一下

2020-08-15 16:52:02 | 社会招聘
面试过程:

先是HR电话面试,然后部门经理第二轮电话面试,最后一对一面试。先是HR电话面试,然后部门经理第二轮电话面试,最后一对一面试。

面试官问的面试题:

工作经历,能不能适应出差。工作经历,能不能适应出差。工作经历,能不能适应出差。工作经历,能不能适应出差。

赞一下(0) 踩一下

1 2   共 2 页
相关公司面试经验