一开始是每个人一分钟的自我介绍，接着面试官问了第一个问题，“你们觉得我为什么要你们自我介绍”提到了岗位的适配性，于是面试官接着问“你们觉得这个岗位需要什么能力”然后大家说了一堆之后，面试官提出来了第一个情景模拟题“已经约好的客户在你拜访的时候赶你出去，你接下来怎么办？”紧接着是快速问答和两个情景模拟，最后只留下了一位表现较好的同学，并对我们所有人指出不足之处。
面试官问的面试题：中科曙光储备销售经理面试题
你们觉得我为什么要你们自我介绍”“你们觉得这个岗位需要什么能力”“已经约好的客户在你拜访的时候赶你出去，你接下来怎么办？”
看到照片网站上有一时脑热就去了，面试了40多分钟，是个女面试官，七七八八问了问很多问题，主要是经验和项目，包括情境问题，比如说客户对产品不满意怎么办等等，还问我会不不会喝酒，就无语，是线下的，通知二面之后，我就没去了。
面试官问的面试题：中科曙光储备销售经理面试题
做ppt回报业务，我以计算机专业的应届生，哪做过这个，之后不是很满意这个岗位，不想做销售，还是想走技术岗，但是武汉这边不找技术人员。不过也给了我机会，说是和技术部沟通，但我感觉规模太小了，就拒了。
1、还在上学，刚开学学长发布了说公司有岗位，便麻烦学长将简历推至公司。
2、简历投完之后等待通知，1天左右接到电话联系。
3、本来说是线上面试，由于我正好在石家庄，所以直接去公司面试了。
中科曙光系统运维工程师面试题
1、首先做一个自我介绍。
2、面试官根据个人的简历进行相关技术问题的询问，尤其是项目上问的相对更多。
3、讲述一下做项目的具体过程，并阐述一下做项目过程中涉及的技术，详细询问相关技术的掌握程度。
4、对于曙光有多少了解，有没有了解过曙光的业务。
5、有什么想要询问的问题。
