简历挂在网上，HR主动联系。
看人事的领导与专业的领导哪个有空，先面试哪个。人事领导是问一些结构化面试的问题，专业领导问一些专业上的问题，均为单面。最后是领导面试。
被录取，1.5W。
感受很好呀，人力和专业的领导都是好相处的领导，聊得还挺顺利。

宝龙地产会计/财务主管面试题

人事面：优缺点、职业规划、目标薪资
专业面：都是专业问题、外加一些闲聊
领导面：聊聊领导

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1.填写个人资料和简历
2.人事人员和直接领导 face to face的面试；
3.人事人员做面试记录；直接领导根据工作经验和所学基础开始询问专业问题，考量个人的专业度
4.如果暂时通过这一轮的面试，回家以后HR会发送公司内部的考量个人逻辑思维和判断力等的公司内部问题对个人咋网上进行考核，在一定时间内完成规定的题目
5.如果也通过了网站上的测试，2天左后以后公司会再安排部门领导或者更高级别的领导面试，面试内容基本考量个人的软素质能力和对公司环境，企业文化的了解和契合度，也会咨询为何前往公司面试的理由
6.第二轮面试结束后根据公司流程，通过的人员HR会联系您讨论薪酬方面的问题，这个时间段以公司告知的时间为准了

宝龙地产财务会计面试题

1.对以往工作的总结，
2.以往工作和现在应聘的工作，您认为的区别
3.对以往工作有任何不满或者认为需要提升的地方
4.为何前往我司面试求职
5.未来的职业发展和对自己的要求
6.会计学的专业问题（与面试的职业要求相关）

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hr首先电话联系，做简单的了解，然后安排视频面试，是人事总监张薇总，hr都很和善，第一个还会给你提示让你提前准备，后一个也是对你面试进行点评，指出你的不足，反问环节也是解答的非常相信

宝龙地产管培生面试题

1，为什么选择房地产企业
2，对企业的了解
3，对企业价值观的理解
4， 对房地产企业的了解
5，用三个词描述自己的家庭

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